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2026年7月21日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）上线名为“读懂加拿大永久居民数字”（Understanding permanent residence numbers in Canada）的新网页，公开说明其对外公布的永久居民（PR）年度接收目标，并未涵盖全部接收规模。根据该页面，2026与2027年“移民水平计划”（Immigration Levels Plan）设定的永久居民“总体”接收目标均为每年38万人，但这一数字并不包含两项“一次性措施”（one-time initiatives）——即在同一两年间为境内庇护保护人士预留的最多约11.5万个名额，以及为境内工人预留的最多3.3万个名额。若将两者一并计入，2026至2027年加拿大计划接收的永久居民累计将达90.8万人，年均约45.4万人，较38万的名义目标高出近两成。页面以柱状图逐月呈现2026年1月至5月的接收情况，并把“水平计划”接收与“一次性措施”接收分列为两条并排的柱形。截至2026年5月，2026年已接收约12.8万名永久居民，其中经由一次性措施接收者约占14.4%。这一透明化举措，与移民部同日更新的申请积压页面、以及2025年8月上线的“读懂加拿大留学生与临时工人数字”页面一脉相承；而把永久居民接收拆分为“两套数字”的做法，最早可追溯至2025年11月的联邦预算——同一份预算亦首次将联邦开支划分为“日常运营”与“资本投资”两类，并因资本支出定义“过于任意”而在经济学界引发争议。

安大略省移民提名计划（OINP）于2026年7月20日在官方网站公布了“劳动力优先类别”（Ontario Workforce Priority Stream，简称OWPS）的申请人打分标准，标志着安省2026年移民改革迈出关键一步。根据新规，持工作邀请（job offer）的申请人将依据工作地区、职业技能水平、薪资、职业类别、安省工作经验、语言能力等共11项因素接受评分，满分为130分；分数最高者将优先获发申请省提名的邀请（Invitation to Apply，简称ITA），进而有机会经由省提名计划（PNP）取得加拿大永久居民（PR）身份。OWPS下设三条通道，分别面向国家职业分类（NOC）中TEER 0至3类较高技能职业、TEER 4至5类较低技能职业的持工签者，以及可通过安大略省医疗保险计划（OHIP）计费的自雇医生。此番打分细则，是安省在停用全部旧移民类别、并于2026年6月26日公布三条OWPS通道完整资格要求之后进一步披露的操作规则；其改革背景，则是联邦政府自2025年起大幅削减各省提名配额——安省当年的提名名额一度较2024年腰斩。目前，OINP的意向书（EOI）系统仍处于关闭状态，据官方预计将于今年夏季晚些时候重新开放，届时预计开始举行抽签并向候选人发出邀请。

2026年7月16日，加拿大爱德华王子岛省（Prince Edward Island，PEI）通过省提名计划（PNP）向195名候选人发出申请邀请，为该省今年以来单轮规模最大的一次抽签。本轮邀请经劳工影响类（Labour Impact）与PEI快速通道（PEI Express Entry）两个类别发出，并优先考虑毕业于爱德华王子岛大学（UPEI）、荷兰学院（Holland College）及岛屿学院（Collège de l'Île）这三所本省院校的国际留学生。至此，PEI在2026年已累计发出853份邀请，延续了每月一轮、聚焦本地紧缺行业在职人才的既定筛选思路。在联邦大幅压缩各省提名配额、而PEI迄今仍未公布2026年名额总量的背景下，该省稳定而透明的抽签节奏格外受到申请人关注。

2026年7月3日至15日的不到两周间，加拿大艾伯塔省提名计划（AAIP）密集举行六次抽签，向至少 1,167 名候选人发出申请省提名的邀请，重点面向医护、执法、科技等职业以及计划定居艾伯塔乡村地区的申请人。其中 7 月 15 日的机会类别（Alberta Opportunity Stream）一轮即发出 833 份邀请，约占六次抽签总量的七成，延续了该类别今年主导全省筛选的格局；7 月 3 日面向医护人员的快速通道（Express Entry）抽签则以 92 份邀请，成为年内同类规模最大的一次。截至 7 月 15 日，AAIP 在 2026 年已累计举行 62 轮抽签、发出逾 10,700 份邀请，并在 6,403 个年度配额中发出 3,520 份提名（另有 50 名医生与 12 名法语申请人使用联邦额外名额，不计入该配额）。尽管这一配额较 2025 年初经联邦削减后的低点有所回补，但相较 2023、2024 年各 9,750 个的峰值仍缩水约三成。

2026年7月15日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）宣布暂停接收父母及祖父母团聚移民计划（Parents and Grandparents Program，简称PGP）的新申请，在进一步通知发出之前，不再接收新的担保意向表（interest to sponsor form），也不再向潜在担保人发出邀请。移民部同时表示，将继续处理已递交的在办申请，并计划在2026年通过该计划批准至多1.5万人获得永久居留（PR），这一数字与《2026至2028年移民配额计划》所设定的目标一致。此次调整延续了自2026年初以来对新申请的冻结，也使PGP的年度接收目标由2025年的2.45万人降至1.5万人，缩减约四成。移民部强调，家庭团聚仍是加拿大移民体系的重要支柱，被暂时挡在PGP门外的家庭，仍可通过超级签证（Super Visa）实现团聚——该签证单次可停留最长5年、10年内多次往返，且近期在收入与医疗保险要求上均有所放宽。

2026年7月10日，加拿大纽芬兰与拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）通过省提名计划（NLPNP）与大西洋移民计划（AIP）合计发出57份移民邀请，其中NLPNP 17份、AIP 40份。这是该省2026年的第八轮抽签，也是年内规模最小的一次，邀请数较3月首轮的445份大幅回落。本轮AIP获邀人数占比达70.2%，为2025年9月以来AIP首次反超NLPNP。截至7月10日，该省年内已累计邀请1,544名申请人，其中逾八成（81.8%）来自NLPNP。值得关注的是，这一持续走低的抽签节奏，恰恰出现在联邦政府将2026年省提名计划（PNP）总配额大幅上调66%的背景之下，形成鲜明反差。

进入 2026 年下半年，加拿大曼尼托巴与萨斯喀彻温两省的省提名计划（PNP）均已用去约半数年度配额，但两省结构不同、进度衡量方式各异。截至 5 月底，曼省在 6,239 个年度配额中发出 2,167 份提名，其中 697 份为经快速通道（Express Entry）发出的增强提名；1 至 6 月共进行 12 轮邀请、发出 1,833 份「申请建议函」（Letter of Advice to Apply，LAA），技术工人类别占 66%，另有两轮分别面向医疗（192 份）和教育职业（431 份）的定向筛选。萨省则在 4,761 个配额中截至 6 月 30 日发出 2,628 份提名，用去 55%；其 2026 年将行业划分为优先、限额、其他三类，优先行业（医疗、农业、技术工种、采矿、制造、能源、科技）保留至少 50% 名额、已用 62%，限额行业（住宿餐饮、货运、零售）上限 25%、已填约六成，下一个限额行业申请窗口定于 9 月 7 日。两省配额均较 2024 年大幅缩水，是 2025 年联邦整体削减省提名名额后政策余波的延续。

加拿大卑诗省（British Columbia，又译不列颠哥伦比亚省）于2026年7月9日举行一轮基于职业的定向抽签，通过省提名计划（BCPNP）向护理与建筑等紧缺行业的高技术人才发出至少343份省提名申请邀请，这是该省2026年第八轮技术移民（Skills Immigration，简称SI）抽签，也是全年第十五轮各类筛选。本轮邀请覆盖四个职业类别，围绕该省重新调整后的三大核心目标中的「护理」（Care）与「建筑」（Build）两项展开，其中优先建筑职业获邀最多，达136份，最低分数线为97分；幼儿教育、医疗护理、兽医护理三类分别发出91份、116份及少于5份，分数线依次为108分、96分与88分。这也是该省2026年第三次以「特定职业」为筛选依据的SI抽签。截至7月9日，卑诗省本年度通过SI类别累计发出至少3,107份省提名邀请；而截至7月7日，该省注册池中仍有8,683份注册申请等待筛选。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于 2026 年 7 月 9 日举行第 425 次快速通道（Express Entry）抽签，向法语能力类别（French-Language proficiency）中排名前 5,000 位的候选人发出 5,000 份永久居留（PR）邀请，最低综合排名系统（CRS）分数为 420 分，是该类别 2026 年以来门槛最高、单次发邀规模最大的一场抽签，较 5 月底上一场法语抽签的 409 分上调 11 分；这也是加拿大数日内的第三场抽签，延续了近年来持续强化的法语移民战略——2026 年迄今 IRCC 已围绕法语能力举行 7 次专项抽签、累计发出 35,500 份邀请，而根据现行《2026—2028 移民水平计划》，联邦政府为魁北克以外法语裔移民设定的占比目标正逐年递增，并以 2029 年达到 12% 为长期目标。