艾伯塔省半月内六度抽签 逾 1,167 人获省提名邀请
2026年7月3日至15日的不到两周间，加拿大艾伯塔省提名计划（AAIP）密集举行六次抽签，向至少 1,167 名候选人发出申请省提名的邀请，重点面向医护、执法、科技等职业以及计划定居艾伯塔乡村地区的申请人。其中 7 月 15 日的机会类别（Alberta Opportunity Stream）一轮即发出 833 份邀请，约占六次抽签总量的七成，延续了该类别今年主导全省筛选的格局；7 月 3 日面向医护人员的快速通道（Express Entry）抽签则以 92 份邀请，成为年内同类规模最大的一次。截至 7 月 15 日，AAIP 在 2026 年已累计举行 62 轮抽签、发出逾 10,700 份邀请，并在 6,403 个年度配额中发出 3,520 份提名（另有 50 名医生与 12 名法语申请人使用联邦额外名额，不计入该配额）。尽管这一配额较 2025 年初经联邦削减后的低点有所回补，但相较 2023、2024 年各 9,750 个的峰值仍缩水约三成。
半月六度抽签，机会类别一枝独秀
2026 年 7 月上半月，艾伯塔省的省提名计划（AAIP）进入密集抽签期。7 月 3 日至 15 日的不到两周里，该项目连续举行六次抽签，合计向至少 1,167 名候选人发出申请省提名的邀请。六次抽签覆盖机会类别、专项医护通道（Dedicated Health Care Pathway）的快速通道与非快速通道、快速通道类别（Alberta Express Entry Stream）下的执法通道（Law Enforcement Pathway）与加速科技通道（Accelerated Tech Pathway），以及乡村振兴类别（Rural Renewal Stream），基本对应艾伯塔省为 2026 年设定的重点方向——医护、执法、科技等紧缺职业与乡村地区定居。
六次抽签的邀请数量悬殊，但分数线相当接近，集中在 52 至 55 分之间。
其中，7 月 15 日的机会类别抽签一轮即发出 833 份邀请，约占六次抽签总量的七成，再次凸显这一类别在艾伯塔筛选体系中的核心地位。机会类别面向已在艾伯塔工作、并持有本地雇主聘书的候选人，是该省最主要的非快速通道类别，2026 年获配 3,425 个名额，约占全省总配额的五成三。有移民机构观察到，今年以来该类别持续包揽全省过半邀请；而在 2025 年，艾伯塔发出的省提名中逾八成流向已在本省工作的临时外籍劳工，可见该省移民策略高度倚重“留人”。
医护是七月抽签的另一主线。7 月 3 日面向医护人员的快速通道抽签发出 92 份邀请，为 2026 年同类抽签中规模最大的一次——此前五次同类抽签的邀请数介于 46 至 63 份之间。加上 7 月 14 日非快速通道医护抽签发出的 51 份，两轮合计为医护领域送出 143 份邀请。专项医护通道适用于持艾伯塔合规医疗职业聘书的申请人，涵盖医生、护士、执业护士、物理治疗师、临床社工等，并需符合相应监管机构的执业要求。
科技与乡村同样在列。7 月 8 日的加速科技通道抽签发出 149 份邀请，是六次抽签中仅次于机会类别的一次；该通道面向在艾伯塔科技行业获得聘书的快速通道候选人，可享加速处理。7 月 7 日的乡村振兴类别抽签发出 42 份邀请，该类别帮助指定乡村社区吸纳新移民、填补本地用工缺口，并自 2026 年起收紧了申请条件。7 月 10 日的执法通道抽签规模最小，发出不足 10 份邀请；该通道于 2024 年设立，面向获得艾伯塔警察机构聘书的快速通道候选人，2026 年仅获配 38 个名额。
全年配额用去过半，但仍低于历史峰值
截至 7 月 15 日，AAIP 在 2026 年已累计举行 62 轮抽签，发出逾 10,700 份省提名邀请。在提名层面，该省已在 2026 年 6,403 个年度配额中发出 3,520 份提名，用去约 55%，尚余 2,883 个名额。
需要说明的是，艾伯塔另在联邦额外划拨的名额下提名了 50 名“即可执业”医生（practice-ready physicians）与 12 名法语申请人；这批名额由联邦政府在各省常规配额之外单独设立（全国范围内为医生与法语申请人各预留最多 5,000 个），因此不计入 6,403 个的省级配额。将两者相加即为部分口径所称的 3,582 份，但就常规配额而言，官方数字为 3,520 份。
从更长的时间线看，2026 年的配额是一次有限度的回补。2023 与 2024 年，艾伯塔的 AAIP 配额均为 9,750 个，2024 年实际发出的提名甚至略超目标、达约 9,900 份。2025 年初，联邦政府将各省提名计划（PNP）的提名额整体削减约五成，艾伯塔配额一度降至 4,875 个，后经年中追加回升至约 6,600 个，全年最终发出约 6,750 份提名、举行 77 轮抽签，为当年抽签最频繁的省级项目。进入 2026 年，尽管联邦将 PNP 永久居民接收目标大幅上调至 91,500 人（较 2025 年增约六成六），艾伯塔 6,403 个的配额仍未回到削减前水平。
逾 3.6 万份意向仍在池中，机会类别占六成
在申请端，艾伯塔的意向池依旧庞大。截至 7 月 15 日，工人类别下共有 36,760 份工人意向书（Worker Expression of Interest，简称 WEOI）在池中等待筛选，其中约 62.3% 集中在机会类别；同时，该省有 1,575 份省提名申请正在处理队列中等待审批。
AAIP 的工人类别采用意向书评分机制：候选人先提交意向书，系统按百分制对雇主聘书、工作经验、学历、语言及与艾伯塔的关联等因素打分，分数最高者获邀申请。经快速通道获得的提名可为联邦综合排名系统（CRS）加 600 分，几乎锁定一张联邦邀请函（ITA）；非快速通道提名则通过纸质流程向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）递交。艾伯塔省方面强调，意向书分数并非唯一考量，官方亦不公开近期抽签的详细参数，并保留随时在各类别之间调配名额的空间。
下半年仍有发挥空间
综合来看，七月的密集抽签延续了艾伯塔今年“以机会类别为主体、医护与科技为重点、兼顾乡村与执法”的筛选节奏，其 2026 年优先行业更在原有基础上新增了制造业与航空业。由于 AAIP 抽签并无固定时间表、按需进行，且年度配额尚余近 2,900 个，预计下半年仍将保持一定抽签频率。对意向池中的候选人而言，持续提升意向书分数、确保符合目标类别的资格条件，仍是获邀的关键。
