最新移民与留学动态

2026年5月30日，安大略省移民提名计划（OINP）现行九大提名类别将同日失去法律依据，这是该项目自设立以来规模最大的单次调整。根据对安省第421/17号法规（Ontario Regulation 421/17）的修订，外国劳工、持工作offer的国际留学生、紧缺技能、硕士毕业生、博士毕业生、人力资本优先、法语技术工人、技术行业及企业家九大类别将被全部撤销，覆盖安省现有的每一条省提名通道，5月30日后符合现行资格的申请人将无法再依旧规获得提名；与此同时，支持在全部新设意向表达（EOI）类别中实施定向抽签的法规，以及雇主须先注册方可让申请人递交的雇主核验机制，也于同日正式生效。安省政府尚未公布替代类别的具体内容，也未说明现有EOI系统中候选人的去留，而这一系列变动正发生在联邦自2025年将各省PNP配额削减五成、2026年安省提名额从低谷部分回升的大背景之下。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年5月28日通过快速通道（Express Entry）系统再度发出邀请，向具备法语能力的候选人发放4,500份邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数为409分，且候选人须在2026年4月29日协调世界时（UTC）晚上10时20分前完成档案创建。此次为2026年第30次快速通道抽签、5月内第4次抽签，也是全年第6次面向法语候选人的专项抽签。结合全年数据来看，移民部今年的筛选重心明显落在境内申请人身上：省提名计划（PNP）与加拿大经验类（CEC）合计举办20场抽签，占全年六成；而法语类别全年已累计发放30,500份邀请，约占同期全部邀请总量的近四成，成为仅次于加拿大经验类的第二大获邀群体。截至目前，IRCC在2026年已通过各类抽签发出共计79,841份邀请函。

IRCC于2026年5月27日通过快速通道（Express Entry）系统举行新一轮抽签，向加拿大经验类（CEC）候选人发出3,000份永久居留邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）分数线定在518分，创下2026年内CEC类别抽签的最高门槛；这是自4月28日以来时隔近一个月再度举办CEC专项抽签，期间池中候选人有所积压，被业内视为推高本轮分数线4分的重要原因，此次为本年度第29次Express Entry抽签、CEC类别第9次抽签，也是5月的第3场抽签，截至目前IRCC在2026年累计已发出75,341份ITA，其中加拿大经验类与省提名计划（PNP）合计占据约69%的发邀量，进一步印证了联邦政府在2026—2028移民水平计划下，将永久居民筛选重心持续锁定在已具备加拿大工作经验或省级提名的境内候选人。

曼尼托巴省提名计划（MPNP）于 2026 年 5 月 21 日举行第 271 轮意向书（Expression of Interest）抽选，共向 96 名候选人发出邀请函（Letter of Advice to Apply，简称 LAA）。这是曼省今年的第 10 轮抽选，全部 96 份邀请均来自技术工人类别（Skilled Worker Stream）中通过战略招募渠道获得邀请书（ITA）的候选人，国际教育类别（IES）以及未被直接邀请的普通意向书候选人均不在本轮考量范围内。在 96 份邀请中，临时公共政策（TPP）工签持有者获得 48 份，雇主服务（Employer Services）渠道获得 31 份，民族文化社区、法语社区和地区社区分别获得 9 份、4 份和 4 份；另有 20 份邀请（约 21%）流向同时持有有效 Express Entry 资料及求职者验证码（job seeker validation code）的候选人，未来获得省提名后可直接进入联邦快速通道。本轮抽选与 5 月 7 日规模高达 906 份、含 431 份教育行业职业定向邀请的第 270 轮形成鲜明对比，反映出曼省在 2026 年配额上调至 6,239 个的背景下，仍倾向于以小规模、强定向的方式精准锁定与本省经济、人口结构和劳动力市场紧密关联的候选人。

IRCC于5月25日举行2026年第28次快速通道（Express Entry）抽签，面向省提名计划（PNP）候选人发出334份邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分要求达到805分，较上一次 PNP 抽签的798分进一步上调7分，为本年度 PNP 类别迄今最高门槛。本次抽签同时是5月内的第二次邀请轮次，名额规模较年初多数 PNP 抽签明显收缩，是自2月16日发出279份邀请以来 PNP 类别规模最小的一次。从全年走势看，IRCC在2026年继续将选材重心压向境内具备加拿大工作经验或持有省提名的候选人，截至本次抽签，IRCC在2026年已累计发出72,341份 ITA，其中加拿大经验类（CEC）和法语类别合计占比超过83%，与2026–2028年移民水平计划中将 PNP 永居配额上调至9.15万、并推动临时居民转永居的整体方向一致。

加拿大爱德华王子岛省于2026年5月21日完成本年度第五次省提名抽签，通过爱德华王子岛省提名计划（PEI PNP）向114名符合条件的候选人发出申请邀请，邀请对象为目前在该省紧缺职业和高经济价值行业工作的人士，并优先考虑来自爱德华王子岛大学（UPEI）、荷兰学院（Holland College）和岛屿学院（Collège de l'Île）三所本地高校的国际留学生毕业生；本次抽签延续了该省今年以来仅启用劳动力影响类别（Labour Impact）和爱德华王子岛快速通道（PEI Express Entry）两条通道、且五次抽签筛选标准保持一致的做法，使2026年累计获邀人数升至477人；作为加拿大唯一公开发布全年抽签时间表的省份，爱德华王子岛此次抽签与其年度"申请邀请时间表"相符，该省同时表示若按计划推进，下两轮抽签预计将于2026年6月18日和7月16日举行，但相关日期仅供一般参考、并非确定承诺。

新斯科舍省（Nova Scotia）近日启动一项名为"紧缺职位"（Critical Vacancies）的新计划，开始向快速通道（Express Entry）人才库中的候选人发出"意向通知"（Notice of Interest，NOI），目的是把合资格的海外技术工人，与本地难以在国内招到人手的雇主对接起来。该计划目前仅锁定建筑与医疗两大长期人手短缺的行业，省方已为建筑类六个工种上传了专门表格，医疗类的具体职业则暂未公布；候选人只需持有有效的快速通道档案即可收到意向通知，无需具备加拿大或本省工作经验。值得注意的是，意向通知既不等同于省提名计划（PNP）下的申请邀请，也不构成大西洋移民计划（AIP）的背书，它更像是一座连接求职者与雇主的桥梁；不过，凭此渠道拿到工作邀约的候选人，往往能在随后的联邦或省级移民路径中占据更有利的位置，个别人甚至可能直接在快速通道账户中收到申请邀请（Invitation to Apply，ITA）。这一举措与该省2026年4月公布的省提名优先方向一脉相承，也是新斯科舍省自2025年底以来持续重塑移民体系的最新一步。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）一项拟对部分国际流动计划（International Mobility Program，IMP）工签申请人引入语言测试要求的监管草案，正逐步逼近正式发布阶段。根据IRCC监管前瞻计划（Forward Regulatory Plan）截至2026年4月7日的更新，该草案在《加拿大公报》（Canada Gazette）第一部分预先公布的目标时间已定为2026年春季或夏季，预公布后将设30天公众意见征询期。该提案最早于2025年7月2日列入监管前瞻计划，目前已先后完成与各省及地区（2025年2月）以及私营部门利益相关方（2025年11月）的两轮磋商，不再只是规划文件中的初步条目。草案拟修订《移民与难民保护条例》，授权IRCC要求申请人提交由指定第三方机构出具的语言能力测试成绩，以提升IMP语言评估的可靠性、透明度与效率。不过，草案尚未生效，规管条文尚未公开，IRCC仍未确认具体受影响的IMP工签类别、可接受的测试、最低分数线、豁免情形及实施日期；配偶开放工作许可（Spousal Open Work Permit，SOWP）虽未被官方点名，却被业界普遍视为最可能受影响的类别。在监管条文正式公布之前，没有任何申请人因这项提案而需要参加语言测试。

IRCC已放宽对海外"公民身份证明"（Proof of Citizenship）申请的受理门槛。根据一份于2026年5月15日公布、但生效日期追溯至3月1日的新版操作指引，凡来自加拿大和美国境外的公民身份证明申请，今后只需通过"最低完整性审查"——仅当缺少必要签名、付款凭证、符合规格的照片，或一份填写完整的申请表（CIT 0001）时，才会被作为"不完整"退回；只要满足上述法定最低要求，审查官即可受理申请，并在事后通知申请人补交其余材料。由于被退回的申请在IRCC的通行规则下被视为"从未收到"、申请人须重新缴费并重新排队，此前海外申请人常因上述四项以外的细节问题被整份退回，新规因此对海外申请人尤为有利。新指引还将海外申请的完整性审查职责，由全球事务部（GAC）转交公民事务条线下属的数字化与身份业务处（DIOD）。这一调整出台的背景，是2025年12月15日生效的C-3法案取消"血统入籍"代际限制后，海外尤其是美国申请人需求激增——2026年5月在审申请量较4月增加25%、累积达70,400份，预计处理时间已由去年7月的5个月升至12个月。