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加拿大公民及移民部长Lena Metlege Diab于2026年8月4日在渥太华签署部长指令，依据《移民与难民保护法》（Immigration and Refugee Protection Act，IRPA）第10.3(1)(h.1)(ii)分段及第10.3(1)(i)、(j)段，在快速通道（Express Entry）系统下针对省提名计划（Provincial Nominee Program，PNP）类别发出507份永久居留邀请（ITA），邀请窗口自2026年8月4日起至8月5日止，仅向该分组排名前507位的候选人开放。据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）公布的抽签数据，本轮为快速通道开办以来的第431轮、2026年的第43轮，综合排名系统（CRS）最低分数线为768分，较7月20日上一场省提名专场的744分回升24分，同分排序基准时点定于2026年5月15日15时58分19秒（UTC）。这也是2026年的第15场省提名专场抽签，年内该类别累计发出6,957份邀请，分数线在708分至805分之间反复波动。值得注意的是，IRCC同步公布的候选池快照显示，截至8月3日，池内22.91万名候选人中CRS在601分以上者仅约500人，本轮507份邀请几乎相当于把高分段整体清空，凸显出在省提名自动附加600分的机制下，真正制约邀请规模的并非联邦发放意愿，而是各省实际能够签发的提名数量。

不列颠哥伦比亚省（British Columbia，又译卑诗省）于2026年7月28日举行新一轮企业家移民抽签，通过省提名计划（BCPNP）企业家移民类别（Entrepreneur Immigration）的Base通道发出10份邀请，最低邀请分数为117分，获邀者可申请省提名并进而向联邦申请永久居民身份；这是该省2026年第8轮Base通道选拔，也是年内仅有的三次「只抽Base、不抽Regional」的场次之一，至此该省年内企业家类别累计发出邀请不少于88份，连同技术移民类别（Skills Immigration）合计不少于3,824份。值得注意的是，在联邦将该省省提名配额从2024年的8,000个一度削减至2025年初的4,000个、2026年定为5,254个的紧缩周期中，企业家类别始终保持着大致每月一轮的稳定节奏，与技术移民类别一度暂停、随后又被重构为Care、Build、Innovate三大支柱的剧烈调整形成鲜明对照；而在联邦Start-up Visa（SUV）已于2025年底停止接收新申请、替代性试点项目细节尚未公布的当下，以BCPNP为代表的省级商业移民路径，正成为有意在加拿大创业者为数不多的稳定选项。本次抽签也紧随该省7月23日首次启动的临时乡村及偏远地区医疗支持计划（Temporary Rural / Remote Health Support Initiative）之后，反映出该省在有限配额下对不同优先群体的分配取舍。

2026年7月28日，加拿大纽芬兰与拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）通过省提名计划（NLPNP）与大西洋移民计划（AIP）向省级移民候选人发出共445份邀请，其中NLPNP占400份、AIP占45份。这是该省2026年的第九轮筛选，邀请总数追平3月6日创下的年内单轮最高纪录，也与上一轮（7月10日）仅57份的年内最低值形成鲜明反差。至此，该省2026年已累计发出1,989份省提名或大西洋移民计划邀请，其中省提名计划占比达83.6%。在联邦政府2025年将各省提名名额大幅削减约五成、各省抽签规模一度明显收缩之后，2026年联邦移民配额有所回升，本轮大规模发邀被视为该省筛选节奏的一次明显反弹。有意者需先通过省级意向书（EOI）系统进入候选池，省方再依据医疗、销售与服务、本地教育、法语能力等优先标准择优发出邀请。

加拿大曼尼托巴省于2026年7月30日举行第276轮意向书（EOI）抽签，向766名候选人发出申请建议函（LAA），其中605份集中投向在曼省从事制造业与公用事业相关职业的在职者，最低排名分数632分，单一类别即占本轮总量近八成；另有74份发给航空航天工程师、飞行员、飞机机械师、全科及家庭医生等七类定向职业从业者，17份发给以法语与省方沟通的候选人，其余70份通过战略招聘计划直接邀请发出，其中法语社群以25份居首。本轮766人中有94人声明持有有效的快速通道（Express Entry）档案编号及求职者验证码，这部分人一旦取得省提名，可在综合排名系统（CRS）中额外获得600分。值得注意的是，本轮所有名额几乎全部指向已在曼省工作或生活的人群，延续了该省自2025年以来「先留住已有的人」的取向；截至7月30日，曼省2026年已举行15轮抽签、累计发出4,822份LAA，约为2025年同期1,424份的3.4倍，而该省今年获联邦分配的提名名额为6,239个，较2023年、2024年各9,500个的水平仍缩水逾三成。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年7月29日发布更新版官员操作指引，明确C20互惠雇佣类工作许可的申请人必须在提出申请时已受雇于境外公司，抵达加拿大后才开始任职的安排不再符合豁免劳动力市场影响评估（LMIA）的条件，理由是这样的安排无法实现该类别所追求的知识与经验交流；新版指引同时删去了旧版反复强调的“劳动力市场中性影响”表述，转而澄清互惠关系不必发生在加拿大与另一个特定国家之间，跨国企业可以通过证明其在全球各办公室为加拿大人创造了类似机会来满足要求。这一调整发生在联邦政府持续压缩临时居民规模的大背景下——国际流动计划（IMP）项下的工签持有人在2019年至2025年间增长逾153%，从约50万人升至逾123万人，而《2026—2028移民水平计划》已把临时居民年度到达目标砍至38.5万人、较2025年的67.365万人下降约43%，其中IMP工签目标由28.575万份压缩至17万份。对无法适用C20或其他IMP豁免的雇主而言，唯一替代路径是走临时外国工人计划（TFWP）并申请LMIA，而截至2026年6月，高薪流与低薪流的LMIA处理时间已分别攀升至79天和71天，每个岗位还需缴纳1,000加元不可退还的手续费。

加拿大育空地区政府2026年7月22日宣布，对来自美国、英国、爱尔兰和澳大利亚的国际培训家庭医生放宽执照要求，新设"Limited A"通道，符合条件者无需再完成额外的执业评估（practice assessment）与受监督执业期（supervised practice period），即可获得育空医务委员会（Yukon Medical Council）签发的执照；申请人仍须满足医务委员会的其他发照要求，并已获得育空境内一份具体的执业机会。这项调整由卫生与社会服务厅长布拉德·卡瑟斯（Brad Cathers）依据《医疗职业法》（Medical Profession Act）及《医疗职业注册与收费条例》签发的"普遍需求声明"（General Declaration of Need）触发，回应的是育空长期存在的家庭医生短缺，而四个来源国的入选依据是其医学标准与加拿大相近——这份名单与加拿大家庭医师学会（College of Family Physicians of Canada，CFPC）现行认可的境外培训与认证辖区完全重合，育空方面亦表明，日后若CFPC认可更多国家，该声明可自动适用。此举并非孤立动作：育空早在2026年4月30日已与卑诗省打通面向美国受训医生的双轨执照申请，而在7月23日的另一份新闻稿中，育空政府披露自2025年11月以来共有12名医生落户或即将落户，其中9人已到岗、3人将于8月至9月抵达，地区基层医疗提供者等候名单则由2026年1月26日的4,606人降至7月20日的2,445人，降幅约47%。放在全国背景下，育空的做法呼应了卑诗、曼尼托巴、安大略等省近三年密集拆除国际医生执照壁垒的浪潮，也与联邦2025年12月推出的医生专项移民措施形成衔接。截至发稿时，育空政府尚未公布"Limited A"通道的更多细则与申请开放时间。

加拿大卑诗省（British Columbia）于 2026 年 7 月 23 日举行新一轮省提名计划（PNP）抽签，在技术移民类别（Skills Immigration）下的「乡村及偏远地区医疗支持临时计划」（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative）中，按分数筛选方式向 60 名候选人发出永久居民（PR）提名邀请（ITA），最低分数线为 50 分。这是该通道自 2026 年 6 月 15 日开放注册以来的首次抽签，50 分的门槛也是卑诗省 2026 年至今所有抽签中的最低水平，与同月 7 月 9 日医疗类别的 96 分、7 月 16 日高经济影响类别的 132 分形成明显落差。需要特别说明的是，尽管名称中含有「医疗支持」字样，该通道的合资格职业仅限保安员、轻型清洁工与看护工／重型清洁工三个国家职业分类（NOC）代码，面向的是卫生局的后勤支持岗位，而非医生、护士等临床职位。该计划为一次性临时安排，全程提名名额上限为 250 个，注册窗口将于 2026 年 8 月 31 日 23 时 59 分关闭，此次发出的 60 份邀请已占用名额上限的近四分之一。整体来看，这一低门槛、窄口径的定向抽签，是卑诗省在联邦大幅削减省提名配额后，将有限名额集中投向特定劳动力缺口的最新动作。

2026 年 7 月 20 日至 23 日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）连续四天签发四份部长指令，在快速通道（Express Entry）系统内举行四轮邀请，累计发出 7,515 份邀请函（ITA）。四轮分别面向省提名计划（PNP）、加拿大经验类别（CEC）、法语能力类别与技术军事人才类别：7 月 20 日的省提名轮次发出 511 份邀请，综合排名系统（CRS）最低分为 744 分；7 月 21 日的加拿大经验类别轮次发出 2,000 份邀请，最低分 516 分，延续了该类别全年在高位窄幅波动的态势；7 月 22 日的法语能力类别轮次规模最大，一次性发出 5,000 份邀请，最低分降至 399 分，为年内第三次跌破 400 分；7 月 23 日则迎来 2026 年新设的技术军事人才（Skilled Military Recruits）类别首轮抽签，仅发出 4 份邀请，最低分 368 分，创下快速通道有记录以来单轮邀请人数的最低值。四份指令均由移民部长 Lena Metlege Diab 在渥太华签发。加上本周四轮，2026 年迄今快速通道已举行 42 轮抽签、累计发出约 104,600 份邀请，其中加拿大经验类别与法语能力类别合计占比超过八成，而不限类别的综合抽签自 2024 年 4 月以来仍未重启，类别式邀请（category-based selection）已成为绝大多数候选人获邀的现实路径。

2026年7月22日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）发布新的官员操作指引，明确移民官无权就临时公共政策所设定的条件给予人道与同情（H&C）豁免：凡在临时公共政策项下申请境内永久居民（PR）、却同时以人道理由请求豁免某项未达标条件的申请人，官员应予拒绝，且申请人无权就是否基于人道理由获批永居，另获一次“额外且独立”的裁定；若仍希望移民官进行人道评估，只能重新提交一份独立的人道永居申请并另行缴费。这份指引将官方长期以来的法律立场明文化——人道豁免的依据《移民与难民保护法》第25(1)条（A25(1)）只允许豁免“本法”所设的要求，而临时公共政策的条件是移民部长依第25.2条另行设定、并非“本法”要件，故不在人道豁免可及范围之内。新规出台之际，正值加拿大“人道与同情及其他”类别的永居名额大幅收缩（由2024年的13,750个逐步削减至2027年的4,300个）、境内人道申请积压攀升之时，香港居民永居通道申请人、家庭护理员及无身份工人等依赖临时公共政策的群体，将首当其冲。