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2026年7月3日至15日的不到两周间，加拿大艾伯塔省提名计划（AAIP）密集举行六次抽签，向至少 1,167 名候选人发出申请省提名的邀请，重点面向医护、执法、科技等职业以及计划定居艾伯塔乡村地区的申请人。其中 7 月 15 日的机会类别（Alberta Opportunity Stream）一轮即发出 833 份邀请，约占六次抽签总量的七成，延续了该类别今年主导全省筛选的格局；7 月 3 日面向医护人员的快速通道（Express Entry）抽签则以 92 份邀请，成为年内同类规模最大的一次。截至 7 月 15 日，AAIP 在 2026 年已累计举行 62 轮抽签、发出逾 10,700 份邀请，并在 6,403 个年度配额中发出 3,520 份提名（另有 50 名医生与 12 名法语申请人使用联邦额外名额，不计入该配额）。尽管这一配额较 2025 年初经联邦削减后的低点有所回补，但相较 2023、2024 年各 9,750 个的峰值仍缩水约三成。

2026年7月15日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）宣布暂停接收父母及祖父母团聚移民计划（Parents and Grandparents Program，简称PGP）的新申请，在进一步通知发出之前，不再接收新的担保意向表（interest to sponsor form），也不再向潜在担保人发出邀请。移民部同时表示，将继续处理已递交的在办申请，并计划在2026年通过该计划批准至多1.5万人获得永久居留（PR），这一数字与《2026至2028年移民配额计划》所设定的目标一致。此次调整延续了自2026年初以来对新申请的冻结，也使PGP的年度接收目标由2025年的2.45万人降至1.5万人，缩减约四成。移民部强调，家庭团聚仍是加拿大移民体系的重要支柱，被暂时挡在PGP门外的家庭，仍可通过超级签证（Super Visa）实现团聚——该签证单次可停留最长5年、10年内多次往返，且近期在收入与医疗保险要求上均有所放宽。

2026年7月10日，加拿大纽芬兰与拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）通过省提名计划（NLPNP）与大西洋移民计划（AIP）合计发出57份移民邀请，其中NLPNP 17份、AIP 40份。这是该省2026年的第八轮抽签，也是年内规模最小的一次，邀请数较3月首轮的445份大幅回落。本轮AIP获邀人数占比达70.2%，为2025年9月以来AIP首次反超NLPNP。截至7月10日，该省年内已累计邀请1,544名申请人，其中逾八成（81.8%）来自NLPNP。值得关注的是，这一持续走低的抽签节奏，恰恰出现在联邦政府将2026年省提名计划（PNP）总配额大幅上调66%的背景之下，形成鲜明反差。

进入 2026 年下半年，加拿大曼尼托巴与萨斯喀彻温两省的省提名计划（PNP）均已用去约半数年度配额，但两省结构不同、进度衡量方式各异。截至 5 月底，曼省在 6,239 个年度配额中发出 2,167 份提名，其中 697 份为经快速通道（Express Entry）发出的增强提名；1 至 6 月共进行 12 轮邀请、发出 1,833 份「申请建议函」（Letter of Advice to Apply，LAA），技术工人类别占 66%，另有两轮分别面向医疗（192 份）和教育职业（431 份）的定向筛选。萨省则在 4,761 个配额中截至 6 月 30 日发出 2,628 份提名，用去 55%；其 2026 年将行业划分为优先、限额、其他三类，优先行业（医疗、农业、技术工种、采矿、制造、能源、科技）保留至少 50% 名额、已用 62%，限额行业（住宿餐饮、货运、零售）上限 25%、已填约六成，下一个限额行业申请窗口定于 9 月 7 日。两省配额均较 2024 年大幅缩水，是 2025 年联邦整体削减省提名名额后政策余波的延续。

加拿大卑诗省（British Columbia，又译不列颠哥伦比亚省）于2026年7月9日举行一轮基于职业的定向抽签，通过省提名计划（BCPNP）向护理与建筑等紧缺行业的高技术人才发出至少343份省提名申请邀请，这是该省2026年第八轮技术移民（Skills Immigration，简称SI）抽签，也是全年第十五轮各类筛选。本轮邀请覆盖四个职业类别，围绕该省重新调整后的三大核心目标中的「护理」（Care）与「建筑」（Build）两项展开，其中优先建筑职业获邀最多，达136份，最低分数线为97分；幼儿教育、医疗护理、兽医护理三类分别发出91份、116份及少于5份，分数线依次为108分、96分与88分。这也是该省2026年第三次以「特定职业」为筛选依据的SI抽签。截至7月9日，卑诗省本年度通过SI类别累计发出至少3,107份省提名邀请；而截至7月7日，该省注册池中仍有8,683份注册申请等待筛选。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于 2026 年 7 月 9 日举行第 425 次快速通道（Express Entry）抽签，向法语能力类别（French-Language proficiency）中排名前 5,000 位的候选人发出 5,000 份永久居留（PR）邀请，最低综合排名系统（CRS）分数为 420 分，是该类别 2026 年以来门槛最高、单次发邀规模最大的一场抽签，较 5 月底上一场法语抽签的 409 分上调 11 分；这也是加拿大数日内的第三场抽签，延续了近年来持续强化的法语移民战略——2026 年迄今 IRCC 已围绕法语能力举行 7 次专项抽签、累计发出 35,500 份邀请，而根据现行《2026—2028 移民水平计划》，联邦政府为魁北克以外法语裔移民设定的占比目标正逐年递增，并以 2029 年达到 12% 为长期目标。

加拿大联邦政府近日提出一项名为「曼尼托巴劳动力过渡桥梁」（Manitoba Workforce Transition Bridge）的临时定向措施，拟为约2,700名已在曼尼托巴省（Manitoba）居住和工作、仍在等待省提名的外籍工人延续工作许可，使其在曼省完成省提名计划（PNP）审理前维持合法身份并继续为当地经济作贡献。该措施是2024年联邦一项临时公共政策的后续安排：当年联邦为准省提名候选人发放最长两年的开放式工作许可（Open Work Permit），曼省则承诺在2026年12月31日前完成对所有获支持候选人的提名，但省方此后表示无法在期限内兑现承诺，新措施拟将这一期限延长至2027年12月31日。据联邦方面数据，已有逾1,600名相关工人通过此前的联邦临时政策成为永久居民（PR），另有约2,700人仍在等待省提名，若无进一步措施恐将失去合法身份。该提案目前已提交曼省政府考虑，只有在省方接受后方能实施。

2026年7月7日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在快速通道（Express Entry）系统下进行了第424轮邀请，面向加拿大经验类（CEC）候选人发出2,000份永久居民申请邀请（ITA），获邀者的综合排名系统（CRS）最低分数为517。本轮邀请规模较6月23日上一轮经验类抽签的4,000份减少一半，分数线却仅由516微升至517；移民机构普遍指出，分数线小幅走高主要源于邀请名额收缩，而非申请人竞争加剧。这是2026年以来第11次面向经验类的抽签，全年经验类累计发出邀请已达43,250份，分数线稳定维持在507至518的较低区间，明显低于2024与2025年最高逼近547分的水平，对已在加拿大积累工作经验的临时居民更为有利。在联邦收紧临时居民规模、力推"境内优先"邀请策略的大背景下，经验类正成为境内人才转向永久居留的主要通道。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年7月6日举行了7月的首场快速通道（Express Entry）抽签，面向省提名计划（PNP）候选人发出534份邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线为708分，成为2026年迄今13场省提名抽签中门槛最低的一次，也是自2025年11月25日以来该类别的最低分。获邀者须在2026年6月4日协调世界时（UTC）下午2时49分之前建立快速通道档案。省提名抽签的分数线通常远高于其他类别，主要源于每份省级提名可为候选人自动增加600分；此番门槛回落，正值联邦政府在2026至2028年移民水平计划中将省提名落地目标较上一版大幅上调之际。截至目前，IRCC在2026年已举行35场快速通道抽签、累计发出89,601份邀请，且绝大多数邀请集中于已在加拿大境内、拥有本地工作经验或省级提名的申请人。