最新移民与留学动态

2026年6月2日，加拿大不列颠哥伦比亚省省提名计划（BCPNP）举行年内第12轮抽签，共向技术移民（Skills Immigration）与企业家移民（Entrepreneur Immigration）候选人发出不少于357份申请邀请函（ITA）。其中技术移民类别围绕该省4月23日公布的「关爱」（Care）与「建设」（Build）两大优先方向定向发出342份邀请，覆盖幼教、医疗、兽医及建筑技工职业，四个类别的最低分数线较5月6日同类抽签全面下降4至10分；企业家移民方面，基础类（Base Stream）单轮发出15份邀请，创2026年以来单轮最高纪录。截至6月2日，BC省年内已通过技术移民类别累计发出2,485份邀请，企业家移民类别累计发出不少于64份邀请。

加拿大联邦政府于6月2日更新政府网页信息，确认纽芬兰与拉布拉多省成为最新一个加入农村地区临时公共政策的省份，为当地农村雇主通过临时外籍劳工计划（TFWP）雇用低薪外籍劳工提供更大灵活性。该政策于2026年4月1日生效，纽芬兰与拉布拉多省同时采纳两项措施并适用于所有行业，即允许符合条件的农村雇主保留现有超过10%上限的低薪外籍劳工比例，并将低薪职位中外籍劳工的占比上限由标准的10%提高至15%；措施将于6月11日在该省落地，预计延续至2027年3月31日。值得注意的是，只有位于加拿大统计局界定的人口普查都会区以外农村地区的雇主才符合资格，且不满足TFWP常规要求（包括优先招聘本国公民和永久居民）的雇主不在适用之列；此前不列颠哥伦比亚、马尼托巴、新不伦瑞克、新斯科舍及魁北克已先后加入，艾伯塔与努纳武特则选择不参与。

在加拿大，外国人若想工作通常必须先取得工作许可（Work Permit），但根据《移民与难民保护条例》（IRPR）第R186条及相关公共政策，仍有若干情形可在不持有工签的情况下合法工作，其中最受关注的是三类人群：以国际业务为目的、不进入加拿大劳动力市场的商务访客（Business Visitor），为境外雇主提供远程服务的数字游民（Digital Nomad），以及学习许可（Study Permit）已附带工作授权条件的国际学生。商务访客与数字游民通常凭访客签证或电子旅行授权（eTA）即可入境，单次最长停留六个月；国际学生则可在校内不限时工作、校外在学期内每周最多工作24小时、假期不限时。值得注意的是，加拿大对数字游民的开放源于2023年推出的科技人才战略（Tech Talent Strategy），而国际学生校外每周24小时的上限是加拿大移民部于近年正式确立的新规，取代了此前长期沿用的每周20小时限制。无论属于哪一类，所有临时居民都必须证明自己符合入境条件，并有意在获批停留期结束后离境，且举证责任完全在申请人一方，入境与否最终由边境官员裁量决定。

2026年5月30日，安大略省移民提名计划（OINP）现行九大提名类别将同日失去法律依据，这是该项目自设立以来规模最大的单次调整。根据对安省第421/17号法规（Ontario Regulation 421/17）的修订，外国劳工、持工作offer的国际留学生、紧缺技能、硕士毕业生、博士毕业生、人力资本优先、法语技术工人、技术行业及企业家九大类别将被全部撤销，覆盖安省现有的每一条省提名通道，5月30日后符合现行资格的申请人将无法再依旧规获得提名；与此同时，支持在全部新设意向表达（EOI）类别中实施定向抽签的法规，以及雇主须先注册方可让申请人递交的雇主核验机制，也于同日正式生效。安省政府尚未公布替代类别的具体内容，也未说明现有EOI系统中候选人的去留，而这一系列变动正发生在联邦自2025年将各省PNP配额削减五成、2026年安省提名额从低谷部分回升的大背景之下。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年5月28日通过快速通道（Express Entry）系统再度发出邀请，向具备法语能力的候选人发放4,500份邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数为409分，且候选人须在2026年4月29日协调世界时（UTC）晚上10时20分前完成档案创建。此次为2026年第30次快速通道抽签、5月内第4次抽签，也是全年第6次面向法语候选人的专项抽签。结合全年数据来看，移民部今年的筛选重心明显落在境内申请人身上：省提名计划（PNP）与加拿大经验类（CEC）合计举办20场抽签，占全年六成；而法语类别全年已累计发放30,500份邀请，约占同期全部邀请总量的近四成，成为仅次于加拿大经验类的第二大获邀群体。截至目前，IRCC在2026年已通过各类抽签发出共计79,841份邀请函。

IRCC于2026年5月27日通过快速通道（Express Entry）系统举行新一轮抽签，向加拿大经验类（CEC）候选人发出3,000份永久居留邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）分数线定在518分，创下2026年内CEC类别抽签的最高门槛；这是自4月28日以来时隔近一个月再度举办CEC专项抽签，期间池中候选人有所积压，被业内视为推高本轮分数线4分的重要原因，此次为本年度第29次Express Entry抽签、CEC类别第9次抽签，也是5月的第3场抽签，截至目前IRCC在2026年累计已发出75,341份ITA，其中加拿大经验类与省提名计划（PNP）合计占据约69%的发邀量，进一步印证了联邦政府在2026—2028移民水平计划下，将永久居民筛选重心持续锁定在已具备加拿大工作经验或省级提名的境内候选人。

曼尼托巴省提名计划（MPNP）于 2026 年 5 月 21 日举行第 271 轮意向书（Expression of Interest）抽选，共向 96 名候选人发出邀请函（Letter of Advice to Apply，简称 LAA）。这是曼省今年的第 10 轮抽选，全部 96 份邀请均来自技术工人类别（Skilled Worker Stream）中通过战略招募渠道获得邀请书（ITA）的候选人，国际教育类别（IES）以及未被直接邀请的普通意向书候选人均不在本轮考量范围内。在 96 份邀请中，临时公共政策（TPP）工签持有者获得 48 份，雇主服务（Employer Services）渠道获得 31 份，民族文化社区、法语社区和地区社区分别获得 9 份、4 份和 4 份；另有 20 份邀请（约 21%）流向同时持有有效 Express Entry 资料及求职者验证码（job seeker validation code）的候选人，未来获得省提名后可直接进入联邦快速通道。本轮抽选与 5 月 7 日规模高达 906 份、含 431 份教育行业职业定向邀请的第 270 轮形成鲜明对比，反映出曼省在 2026 年配额上调至 6,239 个的背景下，仍倾向于以小规模、强定向的方式精准锁定与本省经济、人口结构和劳动力市场紧密关联的候选人。

IRCC于5月25日举行2026年第28次快速通道（Express Entry）抽签，面向省提名计划（PNP）候选人发出334份邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分要求达到805分，较上一次 PNP 抽签的798分进一步上调7分，为本年度 PNP 类别迄今最高门槛。本次抽签同时是5月内的第二次邀请轮次，名额规模较年初多数 PNP 抽签明显收缩，是自2月16日发出279份邀请以来 PNP 类别规模最小的一次。从全年走势看，IRCC在2026年继续将选材重心压向境内具备加拿大工作经验或持有省提名的候选人，截至本次抽签，IRCC在2026年已累计发出72,341份 ITA，其中加拿大经验类（CEC）和法语类别合计占比超过83%，与2026–2028年移民水平计划中将 PNP 永居配额上调至9.15万、并推动临时居民转永居的整体方向一致。

加拿大爱德华王子岛省于2026年5月21日完成本年度第五次省提名抽签，通过爱德华王子岛省提名计划（PEI PNP）向114名符合条件的候选人发出申请邀请，邀请对象为目前在该省紧缺职业和高经济价值行业工作的人士，并优先考虑来自爱德华王子岛大学（UPEI）、荷兰学院（Holland College）和岛屿学院（Collège de l'Île）三所本地高校的国际留学生毕业生；本次抽签延续了该省今年以来仅启用劳动力影响类别（Labour Impact）和爱德华王子岛快速通道（PEI Express Entry）两条通道、且五次抽签筛选标准保持一致的做法，使2026年累计获邀人数升至477人；作为加拿大唯一公开发布全年抽签时间表的省份，爱德华王子岛此次抽签与其年度"申请邀请时间表"相符，该省同时表示若按计划推进，下两轮抽签预计将于2026年6月18日和7月16日举行，但相关日期仅供一般参考、并非确定承诺。