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加拿大快速通道首次针对"拥有加拿大工作经验的高级管理人员"类别进行抽选
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于 2026 年 3 月 5 日通过快速通道(Express Entry)系统进行了一轮全新类别的抽选,首次针对"拥有加拿大工作经验的高级管理人员"(Senior Managers with Canadian Work Experience)类别发出邀请。本轮共发出 250 份申请邀请(ITA),最低综合排名系统(CRS)分数要求为 429 分。这一类别是 IRCC 在 2026 年 2 月对快速通道进行全面改革时新增的三大职业类别之一。从 2026 年迄今的抽选整体趋势来看,IRCC 明显倾向于优先邀请已身在加拿大境内、拥有本地工作经验或获得省提名的移民申请人。

加拿大快速通道发出5,500份邀请,法语类别最低分降至一年来新低
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年3月4日进行了本年度第13轮快速通道抽选,面向具备法语语言能力的候选人发出了5,500份移民申请邀请(ITA),最低综合排名系统(CRS)分数线为397分。这是该类别一年多以来的最低分数线,也是2026年度仅有的第二次法语类别定向抽选。从全年数据来看,法语类别候选人已累计获得14,000份邀请,在所有项目和类别中排名第二。与此同时,2026年快速通道的整体趋势表明,IRCC正将重心放在已经身处加拿大境内的移民候选人身上,尤其是持有省提名和拥有加拿大工作经验的申请人。

2026年2月加拿大发放25,722份永久居民邀请:特定职业与省提名项目成主力
2026年2月,加拿大移民、难民和公民部(IRCC)联合各省提名项目共计发出了25,722份永久居民申请邀请。尽管联邦政府在2026至2028年移民水平计划中缩减了整体移民配额,但本月的数据表明,符合特定需求领域的专业技术人才依然面临着充足的机会。从本月的邀请分布来看,医疗保健从业人员、具备法语能力的申请人、拥有加拿大本地工作经验的候选人以及各省提名类别的申请者占据了绝对的优势地位。这反映出加拿大在吸纳新移民时,正越来越侧重于解决当前的劳动力市场短缺问题。对于有意向的申请人而言,只要准确把握加拿大的核心人才需求并在相应类别中进行合理规划,其获批永久居民身份的进程可能会大大加快。

加拿大移民观察:盘点13条无需雇主担保的省提名永久居留途径
在加拿大的移民体系中,省提名项目(PNP)一直是国际学生和技术工人获取永久居留权的重要渠道。然而,许多申请人面临的一大挑战是需要事先获得加拿大当地雇主的工作邀请。尽管如此,目前的政策中仍有13条省提名途径允许申请人在没有雇主担保的情况下获得省提名并最终申请永久居留。这些途径分布在阿尔伯塔省、曼尼托巴省、新不伦瑞克省、新斯科舍省、安大略省、爱德华王子岛省以及萨斯喀彻温省。对于未持有雇主录取通知书的候选人而言,充分了解各省的特定要求(包括语言成绩、学历背景、职业类别以及与该省的联系)并明确申请流程,将是成功实现加拿大移民目标的关键。

魁北克省更新2026年度劳动力市场影响评估(LMIA)加速审批职业列表
2026年2月24日,加拿大魁北克省政府正式公布了临时外国工人计划(TFWP)下最新一期的劳动力市场影响评估(LMIA)加速审批职业列表。与往年相比,今年的列表经过了显著调整,符合简化审批资格的职业总数从76个减少至60个,其中大量信息技术(IT)和工程领域的职业被移出名单。该列表由魁省政府每年更新一次,旨在根据当地劳动力市场的实际需求灵活调整引进外籍劳工的侧重点。本次公布的列表有效期将持续至2027年2月23日。为确保平稳过渡,魁省针对此次被移除出列表的职业设定了为期一个月的宽限期,即2026年2月24日至3月26日。此外,魁省在临时外国工人计划的整体审批流程及新实施的法语语言要求方面也做出了重申与更新。





