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卑诗省（British Columbia）于6月30日再度通过企业家移民（Entrepreneur Immigration，简称EI）类别举行选拔，面向计划在该省新建企业、或收购并发展现有企业的申请人发出邀请，这是该省2026年针对企业家的第七轮选拔，也是当月第二次EI抽签，打破了此前每月一轮的节奏；本轮跨两条永久居民（PR）通道同时发出邀请，并明显向Base类别倾斜——Base类别以118分的最低门槛发出14份邀请函（ITA），Regional类别则以113分的门槛发出少于5份邀请，除2月10日一轮外，本轮同时创下年内最高的Base分数线与最低的Regional分数线；2026年至今，卑诗省已累计举办12场EI抽签，其中Base类别七场、Regional类别五场，共计发出至少78份省提名邀请，而这一节奏的加密恰逢联邦政府大幅上调各省提名配额、卑诗省份额同步扩容的背景之下。

加拿大阿尔伯塔省优势移民项目（AAIP）在2026年6月17日至29日的两周内密集举行六轮抽签，共向医疗、航空、科技、旅游及酒店等多个紧缺行业的申请人发出1,037份省提名邀请函（ITA），其中近七成（约69.4%）流向阿尔伯塔机会类别（Alberta Opportunity Stream）。六轮抽签的最低分数介于47至71分之间，6月24日专门面向航空业的抽签更是2026年同类首次。截至6月30日，阿省今年已举行56轮筛选、累计发出不少于9,599份邀请，并在联邦分配的6,403个提名名额中使用了3,261个。在联邦政府2025年将各省提名计划（PNP）名额大幅削减约一半、2026年又将全国目标回调的背景下，阿省将有限名额集中投向本省重点行业，凸显其以劳动力市场需求为导向、优先照顾省内工作者的精准筛选策略。

加拿大各省及地区政府再度向联邦政府施压，要求扩大省提名计划（PNP）配额并改革快速通道（Express Entry），主张地方政府需要在经济类移民筛选上掌握更大主导权，以应对本地劳动力短缺。相关诉求是在 2026 年 6 月 23 日召开的移民事务部长论坛（FMRI）上提出的，联邦、省及地区三级移民部长在会上就 2027-2029 年移民水平计划的优先事项交换意见。会议虽未宣布任何即时政策调整，却清晰释放出各省谋求更大话语权的信号——议题涵盖扩大 PNP 配额、提高配额决策透明度、继续优化快速通道、推动境内临时居民转永居、扩大各省在留学生与毕业后工作许可上的角色，以及增加安置资金与法语移民等，成为下一份移民水平计划出台前各方博弈的前奏。此番诉求正值加拿大将移民规模从历史高位持续回调、同时又力图满足劳动力市场需求的关键节点。

2026年7月，加拿大移民领域迎来一轮密集的政策变动，横跨联邦与省级多个层面。7月15日，规管移民顾问的加拿大移民与公民顾问学院（CICC）新规正式生效，同日生效的还有涉及非公民量刑后果的联邦刑事司法改革；7月20日则是联邦庇护制度改革公众咨询的截止日。省级层面，安大略省已于6月26日以全新的安省劳动力优先类别（Ontario Workforce Priority Stream）取代原有八个省提名类别，卑诗省（BC）面向农村及偏远地区医疗支持岗位的一次性提名计划正在接受申请，魁北克省则将技术工人配偶纳入开放式工签范围。与此同时，2021年临时居民转永久居民（TR to PR）通道申请人的开放式工签，以及留学生转学与转课程的新要求，都是本月申请人需要留意的既有措施。这一系列调整发生在加拿大整体收紧移民规模的背景下——2026至2028年移民水平计划已将永久居民（PR）年度接收目标降至38万，省提名配额则在经历2025年腰斩后于2026年部分回升；而决定未来三年走向的2027至2029年水平计划公众咨询已于6月30日结束，7月标志着政策制定进入内部研拟阶段。

萨斯喀彻温省移民提名计划（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，简称SINP）最新数据显示，截至2026年6月30日，该省今年已发出2,628份省提名，占全年4,761个配额的约55%，其中优先行业（Priority sectors）名额使用率已达62%，领先于限额行业（Capped sectors）的60%和其他行业（Other sectors）的37%，全省下半年仍有2,133个名额待发放；这一配额规模与2025年经联邦追加后确定的最终配额持平，但相较2024年8,000个名额仍缩水逾四成，延续了联邦政府自2025年初大幅收紧省提名计划（PNP）配额、随后于年末部分回补的政策震荡。与此同时，萨省将于7月6日至7日一连两天分四个时段开放限额行业（住宿、餐饮、零售贸易、卡车运输）的新一轮申请窗口，并首次将住宿服务与餐饮服务拆分为两个独立类别单独放号，年内还将于9月14日及11月2日各安排一轮开窗；限额行业雇主仅能在指定窗口内为工签剩余不足六个月的员工提交申请，优先行业与其他行业雇主则不受此限制，可全年随时申请。

2026年6月26日，加拿大安大略省正式发布监管修订，推出全新的「安省劳动力优先通道」（Ontario Workforce Priority Stream），标志着该省对省提名计划（OINP）进行全面改革后落地的第一阶段；新通道下设三条路径，分别面向高技能职业（TEER 0至3）劳工、低技能职业（TEER 4至5）劳工，以及可通过安省健康保险计划（OHIP）计费的自雇医生，三条路径即日生效，但申请人须等待安省重启意向书（EOI）系统后方能被纳入考虑，官方称该系统「预计今年夏季晚些时候开放」；此次改革承接安省自2025年12月提出、并于2026年5月30日一次性废除旗下全部旧有永久居民通道的计划，是在联邦削减各省提名配额、安省提名名额由2024年的21,500个一度降至2025年的10,750个、2026年回升至14,119个的背景下推进的，旨在让每一个提名名额都更精准地对接安省紧缺的劳动力，而第二阶段拟推出的优先医疗、企业家与杰出人才三条通道目前尚无确定开放日期。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年6月24日举行了一次面向「具加拿大工作经验的医生（Physicians with Canadian Work Experience）」类别的快速通道（Express Entry）抽签，向271名候选人发出永久居民邀请函（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数为223分，入选者须在协调世界时（UTC）2026年5月31日18时13分之前创建快速通道候选人档案；这是该类别自2025年12月设立以来举行的第二次专项抽签，使其全年累计邀请达到662份。本次邀请同时是IRCC在2026年的第33次快速通道抽签，年内累计已发出85067份邀请，且无论场次还是名额都高度集中于加拿大经验类、法语类、省提名以及医生等面向境内或具备加拿大经验候选人的类别，延续了联邦政府把永久居民资源向已在加拿大生活与工作人群倾斜的整体方向。

魁北克省移民、法语化及融合部（MIFI）宣布，将于2026年7月2日重新开放此前已封顶的家庭团聚担保申请接收，并在新一轮为期两年的窗口内设定最多15,700份担保承诺的上限，其中配偶类13,300份、父母及祖父母类2,400份。与2024年首轮13,000份的配额相比，新一轮总量提高约两成，且18岁及以上的成年受养子女首次被排除在名额限制之外。MIFI表示，重开后将优先处理递交时间较早的申请，超出上限的申请将不予处理、原样退回并退还相关费用。由于魁北克的家庭团聚移民走的是与加拿大其他省份不同的流程，有意定居魁北克的申请人须先向MIFI申请并取得魁北克甄选证书（CSQ），方可向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）申请永久居民身份。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年6月22日举行年内第31场快速通道（Express Entry）抽签，向省提名计划（PNP）类别的955名候选人发出永久居留邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）分数线为730分，是2026年迄今规模最大、分数线最低的一次省提名抽签——较5月25日上一轮省提名抽签的805分骤降75分，发出邀请数也由334份大幅增至955份。本轮为6月首场抽签，候选人须在2026年3月9日协调世界时（UTC）凌晨1时02分前完成快速通道档案创建方具资格。综观2026年前六个月，移民部的邀请重心明显落在已身处加拿大境内、持有省提名或加拿大工作经验的候选人身上：年内累计举行的31场抽签中，省提名占12场、加拿大经验类别（CEC）占9场，两者合计超过六成；截至本轮，全年累计发出80,796份邀请，其中加拿大经验类别独占37,250份、法语类别30,500份，延续了联邦政府优先吸纳境内人才、补充区域劳动力缺口的政策方向。