最新移民与留学动态

加拿大西北地区政府于2026年2月18日正式公布了其省提名项目（NTNP）的年度政策更新。根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的批复，西北地区2026年的省提名配额为197个，这一数字与2025年配额增加后的最终数量保持一致。此次政策调整的核心变动在于，西北地区将对2026年的甄选流程进行改革，全面在“雇主担保”类别中引入“意愿表达”（EOI）打分模型。新系统旨在通过更加透明的机制和与当地劳动力市场更紧密的结合，优化高需求项目的审理流程。该项目及其法语类别将于当地时间2026年3月9日上午9点（山区标准时间）重新开放申请接收。

2026年2月18日，加拿大联邦政府正式宣布对“快速通道”（Express Entry）移民系统的定向邀请机制进行重大调整。移民部将新增三大优先职业类别，分别为具备加拿大工作经验的研究人员与高级管理人员、交通运输类人员以及军事技术人员。同时，所有优先职业类别的最低工作经验要求均由过去的连续六个月大幅提升至累计一年。此举不仅反映了加拿大在引进新移民时对候选人工作经验的更高要求，也深度契合了国家宏观经济与国防战略的发展需求。

自2026年2月17日起，中国正式对持加拿大护照的公民开放最高停留期为30天的免签入境政策。此项由中国外交部发言人宣布的举措，不仅极大便利了两国间的商务往来、旅游观光及探亲访友，也让此前饱受繁琐签证申请之苦的约170万加拿大华裔公民广泛受益。同等免签待遇也一并适用于英国护照持有人。这一政策的落地，被视为加拿大总理马克·卡尼（Mark Carney）近期访华后双边关系回暖的重要实质性成果，标志着渥太华与北京的外交姿态正发生显著转变。‍

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年2月17日进行了一轮联邦快速通道（Express Entry）抽选。本次抽选专门针对加拿大经验类（CEC）候选人，共计发出6,000份申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数为508分。这一分数线标志着自2024年以来CEC类别的最低获邀门槛。此次抽选不仅是2026年的第八轮筛选，也是本年度第三次针对CEC类别的定向抽选，进一步印证了加拿大移民局当前将政策重心向境内拥有工作经验及省提名资格的申请人倾斜的趋势。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近日打破常规，在一个法定假日期间进行了新一轮的“快速通道”（Express Entry）抽选。本次抽选专门针对省提名项目（PNP）的候选人，共计发放了279份申请邀请（ITA）。获邀的最低综合排名系统（CRS）分数为789分。这是2026年以来的第七次抽选，也是本年度第四次针对省提名类别的筛选。目前的数据显示，加拿大移民部在2026年的筛选策略上，继续呈现出向加拿大境内申请人倾斜的趋势。

曼尼托巴省提名项目（MPNP）于本周举行了二月份的首轮抽选活动，正式向其“曼省技术工人”及“海外技术工人”类别的候选人发出了建议申请信（Letters of Advice to Apply，简称 LAA）。本次抽选主要基于曼省目前的战略招聘计划（Strategic Recruitment Initiatives），旨在通过特定的招聘渠道解决当地劳动力市场的紧缺问题。共有29位申请人在此轮邀请中脱颖而出，其中包含一定比例的联邦“快速通道”（Express Entry）系统注册候选人。

对于广大在加拿大留学的国际学生而言，毕业后工签（PGWP）是通往永久居留权的重要桥梁。然而，即便许多申请人熟悉基本的申请资格，仍可能因忽视加拿大移民、难民及公民部（IRCC）内部审核标准中的细微差别而导致申请受阻。根据IRCC官员的内部操作指引，申请的成败往往取决于一些常被忽略的细节，包括确切的申请时间窗口、学习许可有效期的计算方式、指定学习机构（DLI）的精准申报以及全日制学生身份的连续性证明等。此外，随着2024年11月1日新政的实施，语言成绩与紧缺专业要求成为了新的审核重点。本文将结合移民局内部文件与最新政策，全面梳理申请PGWP时必须考量的关键因素，帮助申请人规避风险，提高获批概率。

通常情况下，加拿大公民身份申请的常规处理时间约为13个月。然而，针对特定的紧急情况，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）允许申请人提交加急处理请求。这一机制并非例行程序，移民局官员会严格审查每一项请求，且不保证一定获批，但对于符合特定标准并能提供强有力证明的申请人，有望更快获得决定。与此同时，加拿大国籍法近期迎来了重大变革，C-3法案的正式生效彻底废除了长期以来备受争议的“第一代限制规则”，恢复了众多在海外出生或被收养人士的加拿大公民身份。这部分重获身份的人士若有紧急需求，同样可以申请加急办理公民身份证明。本文将详细解读入籍加急申请的具体资格、C-3法案的影响、申请流程及注意事项。

曼尼托巴省（Manitoba）近期对其“临时居民留存试点项目”（Temporary Resident Retention Pilot，简称TRRP）进行了重要调整，旨在更灵活地留住省内紧缺的技术人才。根据最新政策，曼省宣布将16种特定的技工类职业列为“行业豁免”职业，这意味着无论雇主属于哪个行业，均可支持这些岗位的员工申请工作许可延期。然而，政策同时也收紧了行业范围，将“住宿和餐饮服务业”从合格行业列表中正式移除。除豁免职业外，该行业的雇主若在2026年2月4日之后提交申请，将不再被受理。TRRP作为一个由雇主驱动的项目，允许符合条件的企业在无需劳动力市场影响评估（LMIA）的情况下，协助其长期员工快速续签工作许可。