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加拿大近日在国际经验加拿大（International Experience Canada，简称 IEC）项目下，为来自台湾和葡萄牙的青年新增两项“青年专业人士”（Young Professionals）便利化工作许可通道，分别为面向台湾青年的 TGPI 项目，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 项目。两项新通道均提供雇主指定工作许可，并在项目组织、资金支持和申请条件方面作出专门安排。与此同时，台湾与葡萄牙申请人仍可继续按照 IEC 青年专业人士类别的常规标准，申请相关工作许可。新政显示，加拿大正在通过双边青年流动安排，进一步扩大与特定国家和地区青年人才交流及短期就业合作。

加拿大联邦移民部长Lena Metlege Diab于2026年3月6日接受《多伦多星报》采访时证实，一项面向临时外国工人的一次性永久居民身份转换通道已经低调启动。该项目计划在两年内向33,000名在加拿大特定紧缺行业工作的临时外国工人授予永久居民身份，并优先考虑居住在农村地区的申请人。该项目最初于2025年11月的联邦预算中首次提出，随后在年度移民配额计划中得到确认。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于 2026 年 3 月 5 日通过快速通道（Express Entry）系统进行了一轮全新类别的抽选，首次针对"拥有加拿大工作经验的高级管理人员"（Senior Managers with Canadian Work Experience）类别发出邀请。本轮共发出 250 份申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数要求为 429 分。这一类别是 IRCC 在 2026 年 2 月对快速通道进行全面改革时新增的三大职业类别之一。从 2026 年迄今的抽选整体趋势来看，IRCC 明显倾向于优先邀请已身在加拿大境内、拥有本地工作经验或获得省提名的移民申请人。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年3月4日进行了本年度第13轮快速通道抽选，面向具备法语语言能力的候选人发出了5,500份移民申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数线为397分。这是该类别一年多以来的最低分数线，也是2026年度仅有的第二次法语类别定向抽选。从全年数据来看，法语类别候选人已累计获得14,000份邀请，在所有项目和类别中排名第二。与此同时，2026年快速通道的整体趋势表明，IRCC正将重心放在已经身处加拿大境内的移民候选人身上，尤其是持有省提名和拥有加拿大工作经验的申请人。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在2026年3月3日通过快速通道系统举行加拿大经验类（CEC）抽选，向4,000名候选人发出永久居民申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数为508。该轮抽选继续将门槛维持在接近两年低位的区间，同时通过“同分规则”以候选人建档时间作为排序依据，反映出2026年以来IRCC对境内、具备加拿大工作经验候选人的持续倾斜。

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）于2026年3月2日进行了今年第十一轮快速通道抽签，这也是本月的第一轮抽签。本次抽签为定向邀请，专门针对省提名项目候选人，共计发出了264份邀请函。今年以来，加拿大移民部在快速通道的筛选策略上表现出了明确的倾向性，即重点关注身在加拿大境内的移民候选人，尤其是那些已经获得省提名或具备加拿大本地工作经验的申请人。截至目前，2026年各项快速通道抽签已累计发出超过三万五千份邀请。

参与加拿大联邦“乡村社区移民试点”（RCIP）的曼尼托巴三大地区——Altona/Rhineland、Brandon与Steinbach——已公布其2026年优先行业与优先职业（各25个）名单，且多项职业与行业出现重叠。RCIP为雇主主导的永久居民路径，申请人必须获得社区“指定雇主”提供的合格工作邀约，并满足工作经验、学历、语言与资金证明等要求；同时，即使职业不在优先清单内，只要符合该地区的优先行业并能证明对社区有显著价值，仍可能被考虑。

2026年2月，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）联合各省提名项目共计发出了25,722份永久居民申请邀请。尽管联邦政府在2026至2028年移民水平计划中缩减了整体移民配额，但本月的数据表明，符合特定需求领域的专业技术人才依然面临着充足的机会。从本月的邀请分布来看，医疗保健从业人员、具备法语能力的申请人、拥有加拿大本地工作经验的候选人以及各省提名类别的申请者占据了绝对的优势地位。这反映出加拿大在吸纳新移民时，正越来越侧重于解决当前的劳动力市场短缺问题。对于有意向的申请人而言，只要准确把握加拿大的核心人才需求并在相应类别中进行合理规划，其获批永久居民身份的进程可能会大大加快。

在加拿大的移民体系中，省提名项目（PNP）一直是国际学生和技术工人获取永久居留权的重要渠道。然而，许多申请人面临的一大挑战是需要事先获得加拿大当地雇主的工作邀请。尽管如此，目前的政策中仍有13条省提名途径允许申请人在没有雇主担保的情况下获得省提名并最终申请永久居留。这些途径分布在阿尔伯塔省、曼尼托巴省、新不伦瑞克省、新斯科舍省、安大略省、爱德华王子岛省以及萨斯喀彻温省。对于未持有雇主录取通知书的候选人而言，充分了解各省的特定要求（包括语言成绩、学历背景、职业类别以及与该省的联系）并明确申请流程，将是成功实现加拿大移民目标的关键。