BC省提名计划推出"临时乡村及偏远地区医疗支持计划"，最多提名250人

限时一次性举措，最多提名250人

2026年6月15日，BC省提名计划（BC PNP）在官方网站发布公告，宣布"临时乡村及偏远地区医疗支持计划"正式开放注册。根据公告，该计划为限时、一次性举措，将提名最多250名符合条件的候选人，注册通道将于2026年8月31日晚11时59分关闭，首批邀请函（Invitation to Apply，ITA）预计在未来数周内发出。BC省提名计划同时提醒，所有申请均按申请人提交注册或申请当下所适用的标准与政策进行评审，因此有意者应密切留意官方指南的最新版本。

资格方面的具体条件，载于《技术移民项目指南》（Skills Immigration Program Guide）；关于如何提交注册及申请的操作说明，则见《技术移民申请指南》（Skills Immigration Application Guide，前身为BC PNP技术指南）。上述指南的现行及历史版本，均可在WelcomeBC官方网站的"文件（Documents）"页面查阅。

不面向医护专业人员，聚焦清洁与保安岗位

与外界对"医疗支持"的直觉理解不同，该计划并非面向医生、护士等持牌医护人员，而是专门用于留住已在医疗系统中从事后勤保障工作的现有员工。根据BC省此前于2026年4月23日及5月28日陆续公布的细节，符合资格的职业仅限以下三类（按加拿大国家职业分类（NOC）2021版）：

申请人还须同时满足多项硬性条件：持有来自BC省八大公共卫生机构之一、岗位位于乡村或偏远社区的长期全职聘用offer；在注册前已为同一雇主连续全职工作至少9个月；具备最低中学教育程度并达到最低收入要求。值得注意的是，该计划要求申请人必须是卫生机构的"直接雇员"，通过外包公司派遣的清洁或保安人员不符合资格；同时，本计划不提供"快速通道BC类别"（Express Entry BC）的衔接选项。

在地域上，该计划明确将三个相对都市化的区域排除在外——中奥肯那根（Central Okanagan）、大温哥华（Metro Vancouver）以及首府地区（Capital Regional District），但首府地区辖下的加利亚诺、梅恩、彭德、盐泉及萨图尔纳等岛屿仍保留资格，以体现"乡村及偏远"的政策定位。

"Look West"战略下的BC省提名计划改革

此次临时计划，是BC省提名计划自2026年4月23日全面改革以来的延伸动作之一。改革后的BC PNP配合该省"向西看（Look West）"经济战略，重新围绕三大目标筛选人才："关怀（Care）"，强化医疗及照护经济相关服务；"建设（Build）"，支撑基础设施与重大项目交付；以及"创新（Innovate）"，推动长期经济增长。本次乡村医疗支持计划即归属于"关怀"目标之下。

BC省提名计划设有"技术移民类别（Skills Immigration）"与"快速通道BC类别（Express Entry BC）"两大通道，采用打分制的意向注册机制：候选人先在系统中创建档案并获得注册分数，进入候选池后，由省方在定期抽签中向高分且符合条件者发出邀请。长期以来，医疗人才都是该省提名的重点。官方数据显示，自2022年以来，BC省已通过提名计划吸纳3,887名医疗专业人员，其中包括475名医生以及1,228名护士及执业护士；此外还提名了2,957名持牌托育工作者及826名建筑与技工人员。改革后的"关怀"目标进一步锁定医疗、教育、托育及兽医等领域的36个紧缺职业。

配额收紧，250个名额折射政策取舍

要理解BC省为何为一个看似"小众"的群体专门开辟250个名额，需把视线放回近两年剧烈波动的省提名配额大环境。2025年初，联邦政府一度将全国省提名计划（PNP）的名额较上一年大幅削减约五成，BC省的提名配额也从2024年的8,000个骤降至年初的4,000个，远低于该省曾申请的11,000个。其后联邦两度追加，使BC省2025年的配额最终回升至6,214个；但2025年12月公布的2026年初始配额为5,254个，不仅低于上年末的6,214个，更较该省为2026年提出的9,000个申请缩水逾四成。

在配额捉襟见肘的情况下，BC省2025年大幅收紧准入，将有限名额优先留给医疗工作者及少数高经济影响力候选人，并暂停了多项常规抽签。本次250人的临时计划，约相当于该省2026年初始配额（5,254个）的4.8%，规模虽小，却清晰传递出该省在名额紧张时仍要优先稳住乡村医疗服务链条的政策意图。从联邦层面看，2026至2028年度移民水平计划已将全国省提名落地目标由2025年的55,000人大幅上调至2026年的91,500人，增幅约66%，被视为省提名计划的回暖信号，但BC省2026年的实际配额能否随之提升，仍取决于其与联邦的后续协商。

乡村医疗承压，留人为何迫切

BC省此番出手，背后是乡村及偏远地区医疗系统长期承压的现实。据BC省乡村健康网络（BC Rural Health Network）统计，2025年全省发生的乡村急诊室临时关闭事件接近200宗；BC救护辅助人员工会（Ambulance Paramedics of BC）给出的全年口径更高，称临时关闭逾250宗，且绝大多数发生在乡村地区。人手短缺是反复停诊的核心原因，而要维持一家偏远医院的正常运转，除医生与护士外，清洁、消毒与安保等后勤岗位同样不可或缺。有分析认为，正是这种环环相扣的人手依赖，促使BC省把后勤支持人员也纳入留才范围，以免因辅助岗位流失而进一步拖累本已脆弱的乡村医疗服务。

关键时间节点

对符合条件的在职人员而言，此次计划提供了一条限时的永久居民（PR）通道，但窗口相当紧凑：注册自2026年6月15日开启，至8月31日晚11时59分截止，首批邀请将于未来数周内发出。鉴于名额仅250个，且采取按标准择优而非"先到先得"的评审方式，有意申请者应尽早对照官方《技术移民项目指南》核对自身资格，并备齐雇主聘用证明、工作时长记录等材料，以免错过这一短暂的窗口期。