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加拿大联邦政府明确表示,2026年并非“关门减收”,而是在永久居民年度目标维持38万人不变的情况下,重塑筛选逻辑:经济类仍为主轴,政策更偏向劳动力短缺行业、区域留才、法语申请人以及具备在加拿大工作与融入能力的人群;与此同时,联邦商业移民被压缩为小规模试点,魁北克收紧总量与法语导向,护理等部分经济试点暂停新收,申请人需要更精确地匹配项目优先级来规划路径。
渥太华时间2025年8月18日,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)通过其“快速通道”(Express Entry)系统,进行了新一轮的移民邀请。本次抽签专门针对已获得省提名的候选人,共发出了192份永久居留邀请函(ITA),最低分数线为800分。这一分数是本年度第二高的记录,再次凸显了省提名项目在加拿大移民体系中的核心地位。
2025年7月31日,加拿大魁北克省移民、法语化和整合部(MIFI)公布了新一轮抽选结果,通过其“技术工人甄选计划”(PSTQ)向273名候选人发出了永久甄选申请邀请。此次抽选的突出特点是,邀请对象首次聚焦于“中等及体力技能”(Intermediate and Manual Skills)类别,这表明PSTQ项目的实施范围正在稳步扩展。此举旨在为已在魁省、具备特定工作经验和法语能力的工人提供移民路径,以应对魁省各地区的劳动力短缺问题。
对于许多渴望与在加拿大的子女或孙辈团聚的家庭而言,名额稀缺的父母及祖父母移民计划(PGP)抽签系统是一道难以逾越的门槛。本文深入解析加拿大“超级签证”(Super Visa)项目,它作为一个全年开放申请的长期访客签证,为家庭团聚提供了极具吸引力的替代方案。报道将详细对比超级签证与PGP的核心差异,阐述其申请资格、流程步骤,并针对常见拒签原因提供专业的应对策略,帮助申请人提高成功率。
近期,加拿大多个省份的省提名移民计划(PNP)公布了最新一轮的邀请结果。数据显示,各省正愈发倾向于采用定向邀请模式,精确锁定建筑、科技、法语社区及特定族裔社群等领域的候选人。曼尼托巴省通过战略招聘计划发出少量高分邀请;阿尔伯塔省则针对建筑和科技行业进行了两次小规模精准抽选;而纽芬兰和拉布拉多省则通过其省提名及大西洋移民项目,大规模邀请了近400名申请人。这些举措共同揭示了当前加拿大省级移民政策的核心趋势:优先满足本地经济和社区发展的特定需求。
加拿大联邦政府正在酝酿对旗舰移民项目“快速通道”(Express Entry)进行重大改革,提议在2026年增设三个全新的职业甄选类别,分别面向高级管理人员、科学家与研究人员以及军事人员。此举旨在更有针对性地吸引能够推动加拿大经济增长、提升全球竞争力和维护国家安全的顶尖人才。相关提案已进入公众咨询阶段,直至2025年9月3日结束。这一系列调整不仅预示着未来加拿大移民政策的战略重心,也可能对国际留学生的专业选择和毕业后工作前景产生深远影响。
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)宣布对快速通道(Express Entry)移民系统实施一项关键性改革。自2025年8月21日起,所有该项目的永久居民申请人,将被要求在递交申请材料之前就完成强制性的移民体检(IME)。这一变化将传统的“先申请,后体检”模式转变为“预先体检”,对未来申请人的时间线和准备工作将构成直接影响。
根据BMO银行于2025年7月11日发布的最新《劳动力市场报告卡》,加拿大移民就业热门城市格局正发生显著变化。萨斯卡通、卡尔加里和里贾纳凭借强劲的就业增长和下降的失业率,荣登榜首前三位,成为2025年新移民寻找工作的最佳选择。该报告不仅凸显了草原省份的经济活力,也为计划移居加拿大的技术工人和新移民提供了极具价值的就业目的地参考。
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2025年8月8日举行了本月第三轮快速通道(Express Entry)抽签,再次针对具备法语能力的候选人发出邀请。本轮共计2500名候选人收到了申请邀请(ITA),最低综合排名系统(CRS)分数为481分。此次抽签再次凸显了加拿大移民系统对特定技能和语言能力人才的持续重视,尤其是对法语人才的需求。
加拿大中部省份曼尼托巴省(Manitoba)于2025年8月7日举行了本月首轮省提名抽签。在第251次意向书(EOI)抽签中,曼省省提名计划(MPNP)共向37名技术工人发出了申请建议信(LAA)。值得注意的是,本次抽签并非普适性邀请,而是专门针对通过“战略招聘倡议”获得省政府直接邀请的候选人,最低分数线要求为724分。受邀者主要来自法语社区及本地雇主担保项目。
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