曼尼托巴省发布本月首轮省提名邀请，29位战略招聘计划候选人获签发建议申请信
曼尼托巴省提名项目（MPNP）于本周举行了二月份的首轮抽选活动，正式向其“曼省技术工人”及“海外技术工人”类别的候选人发出了建议申请信（Letters of Advice to Apply，简称 LAA）。本次抽选主要基于曼省目前的战略招聘计划（Strategic Recruitment Initiatives），旨在通过特定的招聘渠道解决当地劳动力市场的紧缺问题。共有29位申请人在此轮邀请中脱颖而出，其中包含一定比例的联邦“快速通道”（Express Entry）系统注册候选人。
当地时间2月12日，曼尼托巴省提名项目（MPNP）公布了最新的抽选结果，共有29名候选人获得建议申请信（LAA）。这是该省本月进行的第一轮抽选，邀请对象涵盖了曼省境内及海外两类技术工人流向。
抽选详细数据与类别分布
根据MPNP官方发布的数据，本轮发出的29份建议申请信完全基于候选人是否被纳入特定的“战略招聘计划”。具体的邀请分布如下：
- 法语社区（Francophone Community）： 14份
- 雇主服务（Employer Services）： 8份
- 地区社区（Regional Communities）： 3份
- 旨在促进省提名候选人工作许可的临时公共政策（TPP）： 3份
- 族裔文化社区（Ethnocultural Communities）： 1份
值得注意的是，在获得LAA的29名候选人中，有6人声明拥有有效的联邦“快速通道”（Express Entry）档案ID及求职者验证代码。
战略招聘计划旨在填补劳动力缺口
本次抽选所依据的“战略招聘计划”，是MPNP为协助本省雇主解决招聘难题而设立的特殊机制。该计划专门针对那些能够证明有特定人才需求、且该需求无法通过曼尼托巴省当地劳动力市场满足的雇主。
对于希望通过此途径移民的海外申请人而言，通常需要通过“探索性访问”（Exploratory Visit）或MPNP定期组织的“海外招聘任务”（Recruitment Missions）来获得资格。探索性访问允许潜在候选人实地考察曼省以了解当地生活，而招聘任务则是曼省官员赴海外进行的人才选拔活动。
申请资格与流程解析
通常情况下，申请人需要在探索性访问或招聘任务期间接受移民官的面试，面试通过后方可获得申请省提名的邀请。根据MPNP的规定，希望参与上述访问或任务的外国公民必须满足以下核心条件：
- 年龄要求： 21至45岁之间（若雇主有特殊请求，可申请豁免）。
- 教育背景： 需具备要求的高等教育学历（部分试点项目可接受符合条件的在职培训经历）。
- 工作经验： 在过去5年中，至少拥有2年的相关全职工作经验。
- 语言能力： 针对TEER 0-3类职业，需达到加拿大语言基准（CLB）5级；针对TEER 4-5类职业，需达到CLB 4级。
此外，MPNP明确表示，计划在温尼伯（Winnipeg）以外地区定居的候选人可能会被优先考虑；相反，如果候选人与加拿大其他省份有较强的联系（Strong ties），则可能被视为存在居住意愿风险（Retention risk）。
后续步骤
在通过上述途径获得邀请后，候选人必须通过“海外技术工人”流向向MPNP提交正式的候选人档案（Candidate Profile），并需证明其在曼省定居的意愿与能力。
一旦档案被选中并收到LAA，申请人即可正式递交省提名申请。若申请获批，申请人将获得省提名证书。对于持有“快速通道”档案的申请人，这份提名证书将为其EOI分数增加600分，从而基本锁定联邦阶段的邀请。最终，获得提名的申请人需向加拿大联邦政府递交永久居民（PR）申请。
