最新移民与留学动态

曼尼托巴省（Manitoba）近期对其“临时居民留存试点项目”（Temporary Resident Retention Pilot，简称TRRP）进行了重要调整，旨在更灵活地留住省内紧缺的技术人才。根据最新政策，曼省宣布将16种特定的技工类职业列为“行业豁免”职业，这意味着无论雇主属于哪个行业，均可支持这些岗位的员工申请工作许可延期。然而，政策同时也收紧了行业范围，将“住宿和餐饮服务业”从合格行业列表中正式移除。除豁免职业外，该行业的雇主若在2026年2月4日之后提交申请，将不再被受理。TRRP作为一个由雇主驱动的项目，允许符合条件的企业在无需劳动力市场影响评估（LMIA）的情况下，协助其长期员工快速续签工作许可。

2026年2月6日，安大略省政府公布了2026年度安大略省提名计划（OINP）的联邦配额，总计14,119个提名名额，较2025年的10,750个增加约31%。此次增长与联邦政府提升省提名类别永久居民（PR）整体接收目标有关。不过，与2024年的21,500个名额相比，当前配额仍处于恢复阶段。与此同时，OINP在2025年至2026年间陆续实施多项政策调整，包括暂停技工类别、改革雇主主导申请流程，以及计划对现有移民通道进行整合重组。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年2月6日举行了最新一轮快速通道（Express Entry）抽选。本次抽选专门针对具备法语能力的候选人，共计发出8,500份申请邀请（ITA），这标志着快速通道历史上最大规模的一次基于类别的定向抽选。本次抽选的最低综合排名系统（CRS）分数为400分。此次抽选也是2026年以来的第六轮筛选，数据显示，加拿大移民局今年的工作重心明显向加拿大境内申请人（特别是持有省提名或拥有加拿大工作经验者）以及法语人才倾斜。

不列颠哥伦比亚省省提名计划（BC PNP）于2026年2月4日举行本年度首轮Skills Immigration（技能移民）抽选，共发出429份申请邀请（ITA）。本轮以“高经济影响”为导向，分别向满足高薪工作邀请（70加元/小时、TEER 0–3）与达到最低注册分数（138分）的候选人发放邀请。与此同时，BC技能移民注册池截至1月6日共有11,210份注册，而2026年BC获分配的提名名额为5,254个，供需差距预示全年竞争仍将保持高位。

新不伦瑞克省政府于2026年2月3日在官网公布并实施多项省级移民通道调整，涵盖新不伦瑞克省提名项目（NBPNP）与大西洋移民项目（AIP）。更新包括：餐饮与住宿业（NAICS 72）在多个通道中不再被考虑、部分具体职业不再受理、AIP背书申请改为候选池（candidate pool）模式、暂缓接收新的AIP雇主指定申请，以及对境外候选人的岗位背书范围进行阶段性收紧；同时，私立职业学院毕业生试点将以“有限名额/有限范围”延长至2026年底，面向特定院校在读、学业完成时间晚于原试点截止日的国际学生。

2026年2月3日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）举行了本月首次快速通道（Express Entry）抽选。本次抽选专门针对省提名项目（PNP）的候选人，共计发出423份申请邀请（ITA）。获邀的最低综合排名系统（CRS）分数为749分。此次抽选也是2026年以来的第五轮筛选，数据显示，加拿大移民部今年的筛选策略继续呈现出明显的“境内优先”趋势，重点锁定在加拿大经验类（CEC）及省提名（PNP）类别的申请人身上。

安大略省提名计划（OINP）于2026年2月2日举行本年度首轮省提名抽选，共进行六轮定向邀请，通过“雇主担保：工作邀请”系列通道向1,825名候选人发出申请邀请（ITA）。本次抽选重点面向医生、REDI试点地区的区域经济发展岗位，以及医疗相关职业和幼儿教育工作者与助理等紧缺岗位；所有获考虑档案的创建时间范围为2025年7月2日至2026年1月28日。

2026年1月29日，加拿大曼尼托巴省在省提名最新一轮EOI抽选中，向技术工人类别发出47份“申请建议书”（LAA），候选人需在EOI档案中声明曾通过省方“战略招募”获得邀请。此次抽选延续年初以来的用人导向，Employer Services相关招募占比最高，同时有6名候选人申报了有效的快速通道档案号与求职者验证码；省方并再次提示，受监管职业从业者须具备完整执业许可，否则可能被拒并面临500加元不可退申请费的风险。

在加拿大移民局（IRCC）持续推进的职业定向移民政策下，医疗护理行业已成为外籍劳工及留学生获取永久居留权（PR）的最优赛道之一。最新政策分析显示，并非所有医疗职业都需经过漫长的学历积累，六类仅需两年或更短学院教育的职业，正受到移民局的高度重视。通过快速通道的医疗类别定向抽签，符合条件的申请人可以以显著低于常规类别的分数获得邀请。