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2025年4月15日，加拿大不列颠哥伦比亚省（BC省）通过省提名计划（BCPNP）企业家移民基础类别完成本年度第三次抽签，向5名申请人发放省提名邀请函（ITA），最低获邀分数为115分。此次抽签严格执行2025年新政标准，要求申请人至少具备60万加元净资产、20万加元直接投资能力，并承诺创造本地就业。同步推进的区域企业家通道通过政策倾斜引导资本流向指定社区，标志着BC省移民政策正式进入"精准匹配区域经济战略"阶段。

加拿大曼尼托巴省政府宣布，从2025年4月22日起，将启动一项特别工签计划，允许部分省提名计划（MPNP）候选人在等待移民结果期间继续合法工作。此举旨在填补现有移民流程中“身份断档”的空白，避免有贡献的国际劳工因工签过期而面临被迫离境的风险。申请通道将持续至2025年12月31日。

加拿大移民部（IRCC）于2025年2月对快速通道（Express Entry, EE）中的STEM（科学、技术、工程与数学）定向职业清单进行了重大调整。新清单从原有的30个职业缩减至11个，传统工程类职业（如土木工程师、机械工程师）及网络安全专家被保留，而软件开发、数据科学等19个信息技术（IT）相关职业被移除。此次调整旨在精准匹配加拿大实体产业技术缺口，同时为申请人提供更明确的移民路径指引。

加拿大不列颠哥伦比亚省（BC省）于2025年4月14日宣布省提名计划（BC PNP）结构性调整：年度配额骤降至4,000个，仅开放1,100个新申请席位，优先分配给前线医护工作者及高经济价值人才。国际毕业生通道（IPG）出现系统性积压，2024年9月至2025年1月期间申请全部转入候补名单，三项新增留学生类别无限期冻结。此次改革源于联邦政府将省提名全国配额从11万腰斩至5.5万，倒逼各省实施更严苛的精英筛选机制。

2025年3月25日加拿大取消快速通道CRS评分系统中"雇佣安排"政策后，候选人分数分布发生剧烈震荡。501-600分段申请人锐减5,740人，中低分段申请量显著上升。尽管总候选人池在政策调整后三周内净增7,373人，但高分区（前10%）流失8,342个档案。这一结构性变化可能重塑未来ITA发放趋势，尤其影响传统技术移民申请人的竞争优势。

2025年4月14日，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）进行了自快速通道（Express Entry）评分机制调整以来的首次邀请轮次，共向825名省提名项目（PNP）候选人发出申请邀请（ITA）。本轮邀请分数线高达764分，显示出在“雇佣安排”不再计入额外CRS分数后，获得PNP提名仍是提高竞争力的关键方式。截至目前，IRCC在2025年通过快速通道共发出31,508份ITA，目标是在年底前迎来124,680名新永久居民。

加拿大联邦政府于2025年3月25日对快速通道（Express Entry）移民筛选系统进行调整，取消了对持有有效雇佣安排（arranged employment）的申请人给予额外CRS积分的规定。然而，此项政策变动并未削弱工作邀请在加拿大移民体系中的核心地位。分析显示，一份有效的加拿大工作邀请不仅是众多省级和联邦移民项目（如省提名计划、大西洋移民计划及特定试点项目）的强制性准入条件，更是申请人积累宝贵加拿大工作经验、进而显著提升CRS分数及符合加拿大经验类（CEC）移民资格的关键驱动因素。因此，对于潜在移民申请人而言，获取工作邀请依然是实现其加拿大永久居留目标的关键因素。

近期，加拿大东部省份纽芬兰和拉布拉多（NL）通过其于2025年2月新启用的意向表达（EOI）系统，历史性地发出了首轮移民邀请。与此同时，邻近的新不伦瑞克省（NB）也积极行动，针对多个省提名项目类别进行了数轮抽选，重点邀请具备特定紧缺行业工作经验或省内学习/工作经历的候选人。这些举措凸显了两省为满足本地劳动力市场需求、应对联邦移民配额限制而采取的更具针对性的移民甄选策略。

加拿大新不伦瑞克省（New Brunswick）近日宣布，由于其2025年度的1250个大西洋移民计划（AIP）配额已于4月4日提前用尽，该省已正式暂停接收AIP项目的省背书（endorsement）新申请，直至年底。此举措较去年大幅提前，主要受联邦移民配额削减及申请需求激增影响。计划通过AIP移民加拿大的申请人仍可考虑其他三个大西洋省份，但需留意这些省份可能存在的特定行业或职业限制。