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加拿大联邦政府明确表示,2026年并非“关门减收”,而是在永久居民年度目标维持38万人不变的情况下,重塑筛选逻辑:经济类仍为主轴,政策更偏向劳动力短缺行业、区域留才、法语申请人以及具备在加拿大工作与融入能力的人群;与此同时,联邦商业移民被压缩为小规模试点,魁北克收紧总量与法语导向,护理等部分经济试点暂停新收,申请人需要更精确地匹配项目优先级来规划路径。
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在本月进行了第三轮快速通道(Express Entry)抽签,本次针对省提名项目(PNP)候选人发出536份邀请函(ITA)。除省提名外,IRCC还重申了对具有法语能力以及在加拿大有工作经验的申请人的重视,并将教育领域纳入优先类别。这一系列举措表明加拿大正在积极调整移民政策,以更好地满足其劳动力市场的需求。
新不伦瑞克省在移民配额大幅缩减的背景下,于2025年3月进行了首次省提名抽签,邀请特定紧缺职业的候选人。此次抽签彰显了该省调整移民政策,以更精准地满足劳动力市场需求的决心。此外,省提名项目也做出了一系列调整,以应对新的移民形势。
加拿大政府宣布推出新的家庭护工移民试点计划(Home Care Worker Immigration pilots, HCWP),计划为2750名家庭护理人员提供永久居留权,其中优先考虑在加拿大境内申请者。该项目旨在解决加拿大护理人员短缺问题,并为临时居民提供一条获得合法身份的途径。
加拿大曼尼托巴省与阿尔伯塔省近期分别通过省提名计划(PNP)向移民申请人发出多轮邀请。曼省于3月6日针对本地及海外技术工人进行两轮抽签,总计发放111份申请建议书;阿省则在2月7日至3月5日期间,针对农业、科技、建筑、医疗及执法等关键领域展开多次定向筛选,最低分数门槛因行业差异显著。
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2025年3月7日宣布,将于25年重启父母及祖父母团聚移民计划(PGP)的邀请发放。此次抽签将仅针对2020年提交担保意向的申请人。与此同时,作为替代方案的超级签证政策近期放宽健康保险要求,为家庭团聚提供更多灵活选择。
为缓解建筑行业因住房短缺引发的劳动力危机,加拿大政府近日宣布系列重大改革。新措施包括为最高6000名无合法身份的建筑工人预留永久居留名额,并允许符合条件的临时外籍劳工在无需学习许可的情况下参加学徒培训。此外,政府还将成立顾问委员会,为相关政策提供专业建议,同时扩展Express Entry系统中建筑职业类别。
为应对联邦政府下调经济移民名额及日益激增的申请需求,爱德华王子岛自2025年1月24日起调整大西洋移民项目(AIP)申请范围,仅针对医疗、建筑与制造业领域的外籍劳动者。其他行业的求职者需探索Express Entry或省提名等替代途径,确保顺利获得加拿大永久居留身份。
加拿大政府为农业与食品加工领域外籍劳工开设的“农业食品试点移民项目”已于2025年2月13日达到申请上限,不再接受新申请。已有申请者的案件将继续处理,而未参与申请的劳工需转向省提名计划、乡村社区移民试点、快速通道及大西洋移民项目等其他移民途径。
自2025年3月5日起,新不伦瑞克省正式启动两项与Express Entry挂钩的增强型省提名通道,旨在吸引更多符合条件的海外人才申请加拿大永久居留。新设的“新不伦瑞克本地就业通道”与“新不伦瑞克意向通道”在申请条件上进行了诸多优化,包括降低最低年龄要求、强化在地居住及工作经历要求,同时对部分职业设置了排除标准。
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