萨斯喀彻温省2026年提名配额过半，7月启动新一轮限额行业申请窗口
萨斯喀彻温省移民提名计划（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，简称SINP）最新数据显示，截至2026年6月30日，该省今年已发出2,628份省提名，占全年4,761个配额的约55%，其中优先行业（Priority sectors）名额使用率已达62%，领先于限额行业（Capped sectors）的60%和其他行业（Other sectors）的37%，全省下半年仍有2,133个名额待发放；这一配额规模与2025年经联邦追加后确定的最终配额持平，但相较2024年8,000个名额仍缩水逾四成，延续了联邦政府自2025年初大幅收紧省提名计划（PNP）配额、随后于年末部分回补的政策震荡。与此同时，萨省将于7月6日至7日一连两天分四个时段开放限额行业（住宿、餐饮、零售贸易、卡车运输）的新一轮申请窗口，并首次将住宿服务与餐饮服务拆分为两个独立类别单独放号，年内还将于9月14日及11月2日各安排一轮开窗；限额行业雇主仅能在指定窗口内为工签剩余不足六个月的员工提交申请，优先行业与其他行业雇主则不受此限制，可全年随时申请。
二季度数据：配额过半，三级分类进度不一
根据萨斯喀彻温省政府官网发布的最新一期季度统计（数据每季度更新一次，本期截至2026年6月30日），全省今年以来已累计发出2,628份省提名，占2026年度4,761个配额总量的约55%，较一季度（截至3月31日）1,223份、26%的使用进度明显提速。SINP自2025年起启用“三级分类”管理体系，将全部名额划分为优先行业、限额行业与其他行业三大类，各自设定不同的配额规模与申请规则。截至6月30日，三类名额的具体使用情况如下：
以此计算，全省下半年仍有2,133个提名名额可供发放。
政策背景：从联邦大幅削减到年末部分回补
萨省2026年4,761个配额延续了2025年最终确定的水平，但这一数字背后是过去两年联邦移民政策的大幅摇摆。萨省配额曾在2023年扩大至7,250个（后经联邦追加至7,350个），2024年进一步升至8,000个，创下较高水平；然而，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在2024年10月发布的《2025至2027年移民水平计划》中，将全国省提名计划的永久居民登陆目标从此前的11万骤减至5.5万，降幅接近五成，萨省等多个省份2025年的初始配额因此被“腰斩”至3,625个，创下2009年以来的最低纪录。面对省内劳动力市场压力，联邦政府于2025年8月追加1,136个名额，使萨省2025年最终配额回升至4,761个。萨省移民与职业培训厅沟通总监戴安·罗宾逊（Diane Robinson）当时公开表示：“削减加拿大永久及临时居民数量，不应以牺牲萨省经济性移民为代价。”
值得注意的是，IRCC在2025年11月发布的《2026至2028年移民水平计划》中已调转方向，将2026年全国省提名计划登陆目标大幅上调至91,500个（区间为82,000至105,000个），较此前5.5万的目标增长约66%，是加拿大移民历史上省提名计划单年增幅最大的一次调整，同时全国永久居民接收总量仍维持在每年38万左右。不过，萨省2026年的4,761个配额并未随全国目标同步大幅提升，在全国主要接收省份中仍处于较低水平，这也是萨省近两年持续推行精细化分类管理、力求把有限名额用在关键领域的重要背景。
优先行业扩容至七大领域，750个名额留给本地毕业生
2026年度，SINP将优先行业的名额占比设定为总配额的50%，对应2,380个名额，是三大类别中份额最大、使用进度也最快的一类。萨省政府将以下七个领域列为2026年优先行业：
- 医疗保健（Healthcare）；
- 农业（Agriculture）；
- 技术工种（Skilled trades）；
- 采矿业（Mining）；
- 制造业（Manufacturing）；
- 能源业（Energy）；以及
- 科技业（Technology）。
相较2025年仅涵盖医疗保健、农业与技术工种三个领域，2026年优先行业名单新增采矿、制造、能源与科技四大产业，覆盖范围明显扩大。有移民顾问机构将此解读为萨省经济策略从“填补服务业用工缺口”转向“锚定资源型与技术型支柱产业”的信号，呼应该省作为加拿大主要钾肥、铀矿及石油生产地、并逐步培育本地科技产业的定位。
在2,380个优先行业名额中，SINP专门预留750个名额，提供给在萨省指定学习机构（Designated Learning Institution，简称DLI）毕业、且受雇于优先职业的国际留学生，以鼓励本地培养的人才留省发展。萨省政府同时表示，若市场需求证明合理，优先行业50%的配额目标存在被超出的可能，届时或将压缩其他行业的可用份额；官方将在年中开展专项审查，评估这一目标是否仍然可行，以及是否需要在其他类别中释放更多名额。“其他行业”则指未被列为优先行业或限额行业的其余全部行业，2026年占总配额25%，对应1,191个名额，截至6月30日已发放444份，使用率37%。
2026年度各行业类别占总配额的具体比例如下：
限额行业三个子类合计占总配额的25%。
限额行业：住宿与餐饮首次分道，7月密集开窗
为更好地平衡市场需求与劳动力供给，SINP对部分行业设置年度提名上限，统称限额行业。2026年，限额行业具体包括：住宿及餐饮服务业（Accommodation and Food Services）、零售贸易及其他服务业（Retail Trade and Other Services），以及卡车运输业（Trucking）。截至6月30日，限额行业合计配额1,190个，已发放718份，使用率60%。
不同于优先行业与其他行业可全年随时申请，限额行业采取“固定窗口、先到先得”的申请机制：雇主只能在SINP公布的指定时段内提交申请，且仅限为工签剩余有效期不超过六个月的员工申请，名额一旦在开放窗口内被抢完即告暂停，须等待下一轮窗口开启。
新一轮限额行业申请窗口将于7月6日至7日分四个时段错峰开放：
与此前几轮不同，本次萨省首次将住宿服务与餐饮服务从原先合并的“住宿及餐饮服务业”类别中拆分为两个独立类别，分别设定名额、分开放号。萨省政府已安排于7月2日上午11点举行网络研讨会，就本轮申请窗口的具体细节向雇主和申请人做进一步说明。据萨省政府公布的历轮记录，此前几轮限额行业窗口普遍在开放当日或数日内即告约满，反映出雇主需求旺盛；移民顾问机构也提醒，由于窗口期极短、且申请人须处于工签到期前最后六个月的狭窄区间内，雇主一旦错过窗口，可能因此永久失去已培训到位的员工。
除7月这一轮外，SINP年内还安排了两轮限额行业申请窗口，分别为9月14日和11月2日，具体涉及行业及可用名额将在临近日期时另行公布。
劳动力市场压力仍是政策调整的重要推手
截至2025年底，萨省共有47,503名非永久居民，其中31,458人持有工作许可；据加拿大统计局数据，全国范围内约有30万份工签预计于2026年3月前后集中到期，住宿餐饮等行业已反映出较为明显的招工压力。分析人士认为，SINP将住宿餐饮、零售贸易、卡车运输等行业列为限额管理、并要求申请人处于工签到期前最后六个月内提出申请，用意正是优先保障即将失去合法身份的在职劳工，而非单纯扩大海外招募规模，体现出该计划从追求提名数量向追求精准劳动力市场结果转变的政策取向。
