安大略省3月25日发出逾1100份省提名邀请,面向外籍工人、国际毕业生及紧缺职业人才
2026年3月25日,安大略省移民提名计划(OINP)举行五轮定向抽选,向在加拿大境内、持有效工签或学签,并已获得合资格雇主工作聘书的候选人发出总计1,112份申请邀请(ITA)。本轮邀请覆盖雇主担保类别下的外国工人类、国际学生类及紧缺技能类,涉及大多伦多地区、西南安省、中部安省(不含GTA)、东部安省及北部安省。与此同时,安省也正推进省提名体系重组,现行多个类别预计将于2026年5月30日随着法律修订生效而被撤销,并由新的整合类别取代。

2026年3月25日,安大略省移民提名计划(OINP)举行了2026年的第四组邀请轮次,共发出1,112份申请邀请(ITA),面向通过安省雇主担保类别申请移民的候选人。此次抽选涵盖外国工人类别(Foreign Worker,FW)、国际学生类别(International Student,IS)及紧缺技能类别(In-Demand Skills,IDS),对象为目前居住在加拿大、持有有效工作许可或学习许可,并已申报符合条件雇主聘书的申请人。
这是安省继2月2日、2月18日、3月18日之后,在2026年举行的又一组重要省提名邀请。
五大区域同步发邀,GTA获邀人数最多
本轮抽选覆盖安省五个区域,分别是:
- 大多伦多地区(GTA)
- 安省西南部(Southwestern Ontario)
- 安省中部(不含GTA)
- 安省东部(Eastern Ontario)
- 安省北部(Northern Ontario)
从邀请数量来看,GTA地区获邀人数最多,达到431人;北部安省最少,为57人。不同地区对应的抽选类别和最低分数要求有所不同。
各区域抽选详情
需要注意的是,合资格档案必须在2026年3月23日晚上11时59分前完成创建并完成认证,且须有符合要求的雇主职位聘书支持。2025年7月2日之前创建的档案不在本轮考虑范围内。
紧缺技能类别仅针对特定护理职业发邀
在本次区域抽选中,紧缺技能类别(IDS)仅用于安省东部及安省中部(不含GTA)的邀请轮次。
该类别此次针对的职业为:
- 家庭支持工作者(Home Support Worker)
- NOC 44101
这意味着,安省在本轮中继续对特定护理与社区支持类岗位保持关注,尤其是与长期照护、社区护理及家庭支持相关的基层紧缺岗位。
重点职业分布:科技、医疗、行政及技工岗位均在列
从职业分布来看,本轮各地区针对的国家职业分类(NOC)代码并不完全相同,但整体上集中在以下几个领域:
- 医疗护理
- 科技岗位
- 商务与行政支持
- 技工及相关管理岗位
其中,GTA地区对科技和医疗职业的关注尤为明显,涉及的岗位包括:
- 软件工程师
- 网络开发人员
- 注册护士
而在GTA以外地区,目标职业范围更广,涵盖:
- 行政主任(Administrative Officers)
- 物理治疗师(Physiotherapists)
- 持牌实用护士(Licensed Practical Nurses)
- 多类技工主管岗位
这也显示出,安省在区域抽选中正根据不同地区的劳动力短缺情况,采用更具针对性的职业筛选方式。
获邀后要做什么?
对于收到邀请的候选人及其雇主而言,后续时间安排较为紧凑。
雇主方面
被选中候选人的雇主必须:
- 查阅雇主指南(Employer Guide)
- 在收到邀请之日起14个日历日内,提交完整的就业职位审批申请
候选人方面
收到ITA的申请人则必须:
- 在收到邀请之日起17个日历日内
- 提交完整的OINP申请
一旦成功获得安省提名,候选人即可进一步向加拿大联邦政府申请永久居民身份(PR)。
安省省提名制度将于5月30日起迎来重大调整
本轮抽选发布之际,安省也正在推进省提名体系的重大改革。
根据计划,《安大略省移民法》(Ontario Immigration Act)相关法律修订将于2026年5月30日生效。届时,当前所有可获提名证书的现行申请类别将被撤销,其中包括此次抽选所使用的:
- Foreign Worker 类别
- International Student 类别
- In-Demand Skills 类别
换言之,本轮邀请很可能是现行雇主担保框架进入改革前阶段的重要一轮。
新OINP框架拟如何调整?
根据安省已公布的改革方向,现行类别未来可能被整合为一个新的Employer Job Offer类别,并按技能层级划分为两条申请路径。同时,安省还计划引入三个全新类别:
- 优先医疗护理类别(Priority Health Care Stream)
- 企业家类别(Entrepreneur Stream)
- 杰出人才类别(Exceptional Talent Stream)
不过,截至目前,OINP尚未确认这些新类别的具体开放时间,也未说明现有申请池中的候选人是否会自动过渡至新体系。
观察:区域化筛选与制度重组并行,安省移民路径进入调整期
从此次抽选可以看出,安省一方面继续通过区域化、职业定向方式筛选劳动力紧缺人群,另一方面也在为更大规模的制度重组做准备。对于已经入池、且持有有效工签或学签并获得合资格雇主聘书的候选人而言,未来数月将是非常关键的窗口期。
尤其是在现行类别即将于5月底被撤销的背景下,符合条件的申请人需要密切关注:
- 自身档案是否仍在有效范围内
- 雇主是否能按时完成职位审批支持
- OINP新政何时正式落地
- 现有类别与新类别之间是否会有过渡安排
对于计划通过安省雇主担保移民的申请人而言,当前政策变化值得持续跟进。



