新不伦瑞克省开放两条新的省提名通道 瞄准技术移民与本地就业者
自2025年3月5日起，新不伦瑞克省正式启动两项与Express Entry挂钩的增强型省提名通道，旨在吸引更多符合条件的海外人才申请加拿大永久居留。新设的“新不伦瑞克本地就业通道”与“新不伦瑞克意向通道”在申请条件上进行了诸多优化，包括降低最低年龄要求、强化在地居住及工作经历要求，同时对部分职业设置了排除标准。
为应对近期移民配额的重大调整，新不伦瑞克省提名计划（NBPNP）于2025年3月5日启动了两条全新Express Entry通道。此次调整不仅为海外人才提供了更多机遇，同时也提升了对候选人综合素质的要求，确保吸引到真正符合省内发展需求的优质人才。
- 新不伦瑞克本地就业通道（Employment in New Brunswick Pathway）
- 新不伦瑞克意向通道（New Brunswick Interests Pathway）
其中，就业通道要求申请者在新不伦瑞克地区为当地雇主全职工作连续12个月以上；而意向通道则要求申请者在联邦Express Entry档案中收到来自ImmigrationNB的意向函，并在过去10年内具备至少一年全职或同等兼职的连续工作经验。两条通道均将严格按照特定的标准进行评估，确保只有真正符合条件的申请者能够获得省提名邀请。
申请条件
- 持有有效的Express Entry档案
- 具备英语或法语（CLB/NCLC 7级）四项技能的语言能力
- 达到联邦规定的资金证明要求（若不豁免）
- 拥有加拿大高中或同等学历
- 明确意向在新不伦瑞克长期定居和工作
- 在省提名评分体系中至少获得67分。
- 申请者的工作岗位需符合国家职业分类（NOC）中TEER 0、1、2或3级别的标准。
本次优化措施中尤为显著的是将候选人的最低年龄从22岁下调至19岁，这一调整有助于吸引更多年轻人才。此外，就业通道的居住及工作要求也有所提高，进一步强调了申请者在新不伦瑞克地区的稳定就业和生活记录。尽管候选人只需满足所有基本条件，并不意味着一定能收到省提名邀请，因为邀请并非按照先到先审原则，而是依据综合评分和具体资格进行甄选。
排除职业列别
为更好地引导候选人选择符合省内经济发展需求的职业领域，在职业选择上，新不伦瑞克省也明确排除了一些特定岗位，包括：
- 会计技术员与簿记员（NOC 12200）
- 行政助理（13110）
- 面包师（63202）
- 厨师（63200）
- 食品服务主管（62020）
- 餐饮服务经理（60030）
- 零售与批发贸易经理（60020）
- 零售销售主管（62010）
2025年移民配额减少
需要注意的是，新不伦瑞克省2025年的整体移民提名配额相比往年有所减少，总共2,750个名额，具体分配如下：
- 1,500个 名额分配给 省提名计划（PNP）
- 1,250个 名额分配给 大西洋移民计划（AIP）
这一调整反映了新不伦瑞克省正在转向更具针对性和务实性的移民战略，以确保该省在全球高端人才竞争中保持优势。
结论
总体来看，此次新不伦瑞克省在移民政策上的调整，既降低了部分准入门槛，又强化了工作与居住的实际要求，为希望长期定居加拿大的海外人才提供了更多机会。申请者应密切关注官方发布的详细指南，确保自身条件符合要求，以便在激烈的申请竞争中脱颖而出。
