加拿大4月27日Express Entry抽签向473名省提名候选人发出邀请,CRS最低分795
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年4月27日举行新一轮快速通道(Express Entry)抽签,定向邀请省提名计划(PNP)候选人,共发出473份邀请函(ITA),综合排名系统(CRS)最低分要求为795分,候选人须在UTC时间4月13日23:11之前创建Express Entry档案。本轮抽签为2026年至今的第23次Express Entry选拔,截至目前IRCC已在年内累计发出65,627份ITA,PNP定向抽签次数升至9次,与加拿大经验类(CEC)一道继续主导今年的邀请节奏;结合联邦政府将PNP配额由约55,000个大幅上调至91,500个的2026年移民配额计划,本轮抽签进一步印证了IRCC"优先选拔加拿大境内、具备本地经验和省提名候选人"的整体战略走向。

一、本轮抽签关键信息
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年4月27日举行2026年第23轮快速通道(Express Entry)抽签,本次抽签为面向省提名计划(PNP)候选人的定向邀请。
候选人须满足以下条件方可在本轮抽签中获得邀请函(ITA):
- 综合排名系统(CRS)分数不低于795分;
- 在世界协调时间(UTC)2026年4月13日23:11之前已创建Express Entry候选人档案。
本轮共发出473份ITA。
需要说明的是,PNP定向抽签的CRS分数线之所以远高于其他类别,并非因为候选人本身条件普遍极高,而是省提名自动为候选人加分600分。一名基础CRS分仅195分的候选人,在获得任一省份的提名后,其综合分数即可跃升至795分,从而满足本轮入围条件。
二、与近期PNP抽签的横向对比
将本轮放回过去几次PNP抽签的时间序列中观察,可以更清楚地看到IRCC对省提名候选人池的调控节奏:
- 2026年1月5日——2026年首轮抽签为PNP定向,发出574份ITA;
- 2026年3月30日——发出356份ITA,CRS最低分802,为2026年PNP抽签最高分;
- 2026年4月13日——发出324份ITA,CRS最低分786;
- 2026年4月27日(本次)——发出473份ITA,CRS最低分795。
与4月13日相比,本轮ITA数量明显回升、CRS分数线小幅上行9分。从过去几个月的整体走势看,PNP抽签呈现"频次密集、单次规模温和波动"的特征,IRCC正以较为谨慎的步伐处理积压在Express Entry池中的省提名候选人。
三、2026年Express Entry节奏:PNP与CEC双轮驱动
2026年至今,IRCC已累计举行23轮Express Entry抽签,总计发出65,627份ITA,按类别分布如下:
按抽签次数统计:
从上述数据可以看出,CEC与PNP合计承担了今年Express Entry大部分的抽签频次和邀请总量,而法语能力类则以单次大批量邀请的方式占据可观份额。仅Q1阶段,CEC一类就已贡献全部ITA中约54%的份额,凸显IRCC将"已在加拿大本地工作的临时居民和国际毕业生"优先转为永久居民(PR)的政策意图。
四、2026年移民配额计划:PNP配额大幅上调,奠定全年抽签基调
本轮PNP抽签出现的背景,是联邦政府2026—2028年移民配额计划对省提名计划的明显倾斜。
根据加拿大政府公布的最新数据,2026年Federal High Skilled类别(含全部Express Entry项目)的接收目标为109,000人;与此同时,PNP的接收目标由2025年的约55,000人大幅上调至91,500人,增幅约66%。这是PNP近年获得的最大幅度配额上调之一,也意味着各省在塑造加拿大移民结构方面的话语权进一步增强。
由于PNP接收数中约有相当比例需通过Express Entry系统完成提名对接,配额扩容直接推动IRCC在2026年密集安排PNP定向抽签——年内9次PNP抽签的频率已位居各类别之首。多家移民机构观察认为,PNP通道将在未来一段时间持续成为高分申请人最现实的获邀路径,而具备省内紧缺职业背景、稳定本地工作或本地学历的候选人将更具竞争力。
五、对申请人的现实意义
综合本轮抽签与今年迄今的整体走势,可为不同人群勾勒出以下要点:
- 已持有省提名的候选人——CRS基础分加上600分省提名加分,仅需基础分约195分即可达到本轮795分门槛,应密切关注Express Entry账户中分数和档案有效期的变化;
- 在加拿大境内工作的临时居民和国际毕业生——CEC仍是本年度ITA数量最高的单一类别,毕业后工作许可(PGWP)、雇主稳定性以及英语/法语成绩仍是关键变量;
- 境外申请人——纯CRS通用抽签在2026年并未恢复频繁举行的迹象,IRCC明显倾向于通过定向类别和省提名筛选候选人,因此规划路径时需更主动地考虑省提名、紧缺职业类别和法语能力提升等突破口。
随着2026年配额计划的全面落地,预计IRCC将在二季度后期继续保持PNP和CEC的高频抽签节奏,并视各省提名空间释放情况调整每轮ITA的具体规模。



