卑诗省PNP本年第五轮技术移民抽签发出437份邀请，"创新"类工资门槛下调至59加元/小时
卑诗省（British Columbia）于2026年5月14日完成本年度第五轮技术移民类（Skills Immigration，简称SI）省提名抽签，通过"创新（Innovate）：高经济影响"专项一次性发出437份邀请，分别面向两类候选人：持有TEER 0至3级雇主聘书且时薪达59加元（约合年薪12万加元）以上的高薪职位申请人获邀225份，注册系统得分不低于135分的高分申请人获邀212份；这是省政府4月23日宣布对省提名计划进行结构性改革、推出涵盖医护（Care）、建筑技工（Build）、创新（Innovate）三大支柱的"Look West"新框架以来，首场以工资与积分双标准发出的整轮抽签，工资门槛较2月4日和4月22日两轮分别下调11与3加元，反映出在联邦削减各省提名配额、卑诗省2026年最终仅获5,254个名额、不足其申请总额41.6%的背景下，省政府正通过更具弹性的标准在有限名额内争取吸纳更广泛的高技能人才。
437份邀请分两路发出，工资门槛较年内此前数轮明显放宽
卑诗省提名计划（BC Provincial Nominee Program，BCPNP）于5月14日完成的本轮抽签，是本年度第三大规模的SI抽签，仅次于4月22日（484份）与2月11日（460份）两轮。本轮发出的437份邀请被分别归入两条筛选轨道，比例几近持平，但以工资与雇主聘书为依据的申请人略占多数，占总邀请人数的51.5%。
值得关注的是，本轮采用的59加元/小时门槛，较2026年2月4日抽签的70加元/小时（约合年薪14.5万加元）下调11加元，也低于4月22日所使用的62加元/小时（约合年薪12.5万加元）。在联邦配额压缩、改革后省提名节奏整体放缓的背景下，工资门槛的逐步下移意味着，未到达此前高薪线的TEER 0至3级专业人才在本轮中重新获得了入围机会。
"创新"专项不设固定职业清单，强调经济贡献与战略价值
本轮抽签所属的"创新"专项是卑诗省4月23日改革后SI类下的三大支柱之一。省政府对该专项的定位是"吸引各行各业的专家与创新者，使卑诗省成为国际人才首选目的地"，强调向高技能、高经济贡献候选人发出邀请，覆盖多种紧缺行业与职业。
与改革后同步上线的"医护"与"建筑技工"两条以固定职业清单为基础的赛道不同，"创新"专项不预先设定具体职业范围，省政府保留按当期人力市场需求灵活调整筛选因素的空间。未来该专项的高经济影响抽签可能基于下列一项或多项因素发出邀请：
- 教育背景，包括学历层次、专业领域以及取得地点；
- 在卑诗省持有的专业认证或执照；
- 工作经验的年限与技能等级；
- 语言能力；
- 申请人所属职业；
- 雇主聘书的工资水平与技能等级；
- 申请人计划在卑诗省具体哪一地区生活与工作；
- 与省内劳动力需求或重点项目相吻合的战略优先方向。
依照改革后承诺，省政府还将确保至少35%的提名名额流向大温哥华都会区以外地区，以引导经济与人口增量在全省更均衡地分布。
全年五轮SI抽签节奏放缓，注册池超9,900份等候选拔
本次抽签将卑诗省2026年技术移民类省提名年度累计邀请人数推升至2,143份。综合全年五轮SI抽签数据看，工资+TEER 0–3雇主聘书已成为出现频率最高的标准，被运用于2月4日（429份）、2月11日（460份）、4月22日（484份）与5月14日（437份）四轮；唯一一次按特定职业方向举行的抽签发生在5月6日，邀请333名医疗、兽医、教育及建筑工种从业者，所列职业与4月底改革后"医护"与"建筑技工"两支柱的清单方向高度一致。
截至5月6日（公开可得的最新一期数据），卑诗省SI注册池共有9,967份有效注册，其中得分位于100至109分区间的候选人占比最高，达21.1%。具体分布如下：
由于本轮注册分数赛道的最低邀请门槛为135分，对应于"130–139"分段及更高分段的总计约559份注册中的高位候选人才进入受邀范围；这也意味着，多数排在100–119分主流区间的注册人仍需依靠提高语言成绩、补强工作经验或获取更高工资水平的雇主聘书来争取下一次入围。
此外，省内创业类省提名（Entrepreneur Immigration，EI）今年累计在5轮选拔中举行了8场抽签，共发出不少于49份邀请，其中5场针对EI基本类（Base Stream），3场针对EI区域类（Regional Stream）。
联邦配额削减叠加省内改革，BC PNP进入"少而精"阶段
本轮抽签所处的政策背景值得格外关注。联邦移民、难民及公民部（IRCC）公布的《2026–2028年移民水平计划》虽将全国省提名计划接收目标从2025年的5.5万人大幅上调至9.15万人（增幅约66%），但配发给各省的提名名额并未随之同步扩张。卑诗省提交的9,000个2026年提名申请最终仅获批5,254个，较其初始申请短缺超过四成，也低于该省2025年最终实际使用的6,214个名额。省政府目前已就追加2026年及未来年度配额事宜继续与联邦层面进行协商。
正是在此背景下，省政府于4月23日宣布大幅重构BC PNP，将技术移民类整合为Care、Build、Innovate三大支柱，同时正式关闭"入门及半技能类"（Entry Level and Semi-Skilled，ELSS）、原有的科技类（Tech）专项以及面向国际毕业生（International Graduate）的相关路径，意味着餐饮旅游、食品加工等行业从业者，以及大批本省毕业的国际学生将无法再通过原渠道获得省提名机会。与此同时，BCPNP申请处理费亦由1,475加元上调至1,750加元。
业内分析人士普遍观察到，BC PNP正从过去依靠多条路径、宽口径吸纳新移民的模式，转向"少而精、高经济价值优先"的精准筛选阶段。本次5月14日抽签将工资门槛下调至59加元/小时，被多家移民机构解读为省政府在有限配额内主动扩大候选人覆盖面、维持创新类筛选流量的一种尝试。
申请流程：注册先打分，省提名后申请联邦永居
希望通过SI类移民至卑诗省的外国公民，须首先在对应的子类别下提交注册申请。注册完成后，系统会根据人力资本与经济因素对申请人打分（满分200分），并将其纳入对应注册池。省政府将按当期优先方向与劳动力需求，定期从池中选拔合格候选人并发出省提名邀请。
需要提醒的是，注册有效期最长为12个月，到期未获邀请的申请人须重新提交注册才能继续参与后续抽签。获得省提名后，申请人可向加拿大移民、难民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）递交永久居民（PR）申请，最终进入联邦审理阶段。
随着4月23日改革落地以及联邦配额收紧的双重压力，未来BCPNP更倾向于围绕高薪、高技能、紧缺行业等"高经济影响"维度展开筛选，而非过去较为均衡的多元路径。对于潜在申请人而言，及时关注省政府公布的最新职业清单、抽签标准与配额动态，将比往年更具实际意义。
