阿尔伯塔省两周六轮抽签发出1,037份省提名邀请：医疗、航空、科技领跑2026年重点行业

两周六轮抽签　机会类别独占近七成

在2026年6月17日至29日的短短两周内，阿尔伯塔省优势移民项目（AAIP）连续举行六轮抽签，累计发出1,037份省提名邀请函（ITA）。获邀者覆盖医疗、航空、科技、旅游及酒店等多个紧缺行业，其中有两轮专门面向医疗从业者。

在全部1,037份邀请中，阿尔伯塔机会类别（Alberta Opportunity Stream）申请人获得约69.4%，是本轮筛选当之无愧的主力。这一非快速通道类别面向已在阿省工作、持有省内雇主全职聘用的外国工人，长期是AAIP发放提名最多的渠道。

六轮抽签涉及的类别与通道，以及各自的邀请数量与最低分数如下：

值得留意的是，6月19日至29日的多轮筛选，恰好对应阿省为2026年划定的最优先领域——医疗、航空与科技。其中6月24日面向航空业申请人的抽签，以47分的最低门槛成为2026年首次针对该行业的专项抽签；这一分数也是六轮中最低的，反映出阿省有意为航空人才敞开通道。相比之下，6月18日旅游与酒店业类别的门槛最高，达71分。

医疗、航空、科技　紧盯2026年重点行业

阿省官方明确，2026年AAIP将在其工作类别中，优先为医疗、科技、建筑、制造、航空、农业以及乡村振兴类别（Rural Renewal Stream）指定社区等关键领域的职业举行抽签和发放提名。与2025年相比，制造业为本年度新增的重点方向，被外界解读为该省相关行业用工短缺加剧的信号。

本轮两度面向医疗人才抽签，与阿省今年大力吸纳医护的整体思路一致。医疗从业者可通过医疗专属通道（Dedicated Health Care Pathway）申请，该通道同时设有快速通道（Express Entry）与非快速通道两个版本，申请人须持有阿省合资格医疗职位的聘用，并满足相应职业的省内执业注册要求。科技人才则主要经科技加速通道（Accelerated Tech Pathway）获邀，该通道面向已受聘于阿省科技雇主、从事指定紧缺科技职业的候选人，并提供加快审理待遇。

联邦配额几度起伏　阿省名额仍低于2024年峰值

本轮密集抽签的背后，是各省提名名额在联邦层面几经起伏的大环境。2024年底公布的移民水平计划一度将全国PNP名额较此前大幅压缩约一半，2025年全国目标降至约5.5万个；进入2026年，联邦又将全国PNP目标上调至约9.15万个，较2025年回升约66%。

具体到阿省，其提名配额近三年呈现明显的起伏：2024年为9,750个并最终发出逾9,900份提名，2025年初一度被压至4,875个、年中经追加后升至6,403个左右，2026年则延续在6,403个。换言之，尽管全国目标在2026年回暖，阿省的名额相较2024年的高点仍缩水逾三成，所谓恢复只是相对而言。正因名额有限，阿省更需精打细算，将提名集中投向本省最紧缺的行业与职业。

在各省2026年的配额分布中，阿省的6,403个仅次于安大略省的14,119个，略高于马尼托巴省的6,239个，位居前列。有分析指出，面对削减后的名额，各省应对方式不一：安大略省于2026年6月新推三条永久居民（PR）通道，不列颠哥伦比亚省则新设限时及乡村医疗通道；而阿省的特点在于高度透明——是目前唯一逐类别公布提名分配数据的省份，也持续将逾85%的提名发放给已在本省工作的临时外国工人。

除上述常规配额外，阿省还通过联邦另行预留、不计入常规省提名配额的名额发放提名，其中包括50名可直接执业的医生（practice-ready physicians）及12名法语申请人。这意味着阿省全年实际发出的提名总数，将高于6,403个的常规配额上限。

需要说明的是，快速通道类别及医疗专属通道的快速通道版本属于与快速通道挂钩的强化型提名，一旦获得，可为候选人的综合排名系统（CRS）分数额外增加600分，几乎等同锁定后续快速通道的联邦邀请；而机会类别、非快速通道医疗等则属基础型提名，不带来上述加分。

逾3.7万人池中轮候　机会类别申请人占多数

除已发出的邀请与提名外，阿省的库存数据还揭示了尚在轮候的庞大申请群体。截至6月30日，阿省工人类意向池（Worker Expression of Interest，WEOI）中共有37,497份意向书，其中约62.8%来自阿尔伯塔机会类别。此外，还有1,466份省提名申请正在等待处理。

各类别在意向池及待处理申请中的分布如下：

其中，企业家类别不纳入工人类意向池统计，因其适用另行的独立审理流程。整体来看，机会类别无论在意向池还是待处理申请中都占据最大比重，与其在本轮抽签中的主力地位相互印证，也预示着这一渠道在接下来的抽签中仍将是阿省发放提名的重心所在。