育空调整提名机制：全新意向申请系统助推移民选拔升级
加拿大育空地区政府宣布对其省提名计划（YNP）进行重大改革，自2025年3月31日起，将采用全新的“意向表达”（EOI）池化系统取代原有的直接申请模式。此举旨在应对联邦政府大幅削减的年度提名配额，并更有效地筛选和邀请符合地区优先发展需求的候选人。新系统下，雇主需先提交EOI并获邀后方可为外籍工人递交完整提名申请。育空地区同时明确了2025年的优先考虑人群，并推出临时措施为符合条件的在育外籍工人提供工作许可支持。
近日，育空地区政府移民部门发布重要通知，宣布对其广受欢迎的提名计划（Yukon Nominee Program, YNP）的申请流程进行根本性调整。根据新规，雇主和寻求通过YNP获得加拿大永久居民身份提名的外籍人士，将无法再直接向该计划提交申请。
取而代之的是，所有YNP的申请必须首先通过一个全新的“意向表达”（Expression of Interest, EOI）系统进行。这一基于候选人池的系统要求：有意担保外籍工人的育空雇主，必须先向YNP提交一份简化的EOI在线表格，概述其希望提名的外籍工人的基本信息。随后，YNP官员将对收到的所有EOI进行审查，根据设定标准筛选出最符合条件的候选人，并发放邀请函（Invitation to Apply, ITA）。只有收到邀请的雇主，才能继续为相应的外籍工人提交完整的省提名申请材料。
这一变革标志着YNP从过去的直接申请模式，转向了更具选择性和竞争性的邀请制模式。官方明确指出，在新EOI系统下，获得育空地区的省提名以进而申请加拿大永久居留权（PR）的难度将会增加。
新EOI系统开放时间
全新的EOI申请通道定于2025年3月31日上午9点（育空标准时间YST）正式开放，并将持续接受EOI提交，直至2025年4月22日下午4点30分（YST）关闭。
YNP 2025年优先考虑的候选人群体
为了在有限的配额内最大化地区利益，YNP公布了2025年度将优先考虑邀请的候选人类型，主要包括以下四类：
- 已在育空地区居住并工作至少一年的申请人；
- 法语流利的申请人；
- 育空大学（Yukon University）的毕业生；
- 获得“临时措施支持信”（Temporary Measure Letter of Support）的申请人。
临时措施支持信详解
值得注意的是，育空地区还特别推出了一项临时措施，旨在帮助部分当前在育空工作的外籍人士维持其合法工作身份。符合特定条件的个人可以申请获得育空政府出具的支持信（Letter of Support），用于向联邦移民局申请有效期最长可达两年的特定雇主工作许可。
申请此支持信的资格要求包括
- 申请人必须在2024年5月16日当天已在育空地区居住和工作；
- 其持有的工作许可必须是在2025年1月1日之后过期，或将在2025年12月31日之前到期；
- 为其提供工作的育空雇主计划在2025年或2026年通过YNP为其提名永久居民身份。
这项临时工作许可支持措施的申请通道已于2025年3月19日开放，截止时间为2025年4月2日下午4点30分（YST）。育空政府建议符合条件的申请人尽快在其官方网站查阅详细信息并提交申请。
改革背后的原因
此次YNP系统改革的主要驱动因素是联邦政府对其2025年度省提名配额的显著削减。据悉，育空地区在2025年仅获得215个提名名额，这一数字大约仅为往年（如2024年）配额的一半。
面对预期远超可用名额的申请需求，YNP认为，若继续采用直接申请模式，将不可避免地导致“先到先得”的局面，一旦名额用尽就需关闭通道，可能无法优先满足地区最迫切需求的人才。因此，建立EOI筛选系统，使YNP能够主动识别并邀请最高优先级的候选人，成为管理有限资源的必要手段。
此次育空地区配额的减少，也与加拿大联邦政府在《2025-2027年移民水平计划》中整体调低永久居民登陆目标，特别是大幅削减省提名计划（PNP）类别的登陆目标（PNP整体削减幅度达50%，而整体PR目标削减约20%）的宏观政策调整相一致。
对于计划通过YNP移民育空的申请人和当地雇主而言，需密切关注新政细节，理解EOI评分标准和优先方向，并为可能加剧的竞争做好准备。更多详细信息，可访问育空地区政府官方网站获取。
