萨斯喀彻温省公布2026年省提名配额及SINP多项结构性调整

2026年配额与总体框架

根据萨斯喀彻温省政府公布的信息，2026年SINP提名总配额为4,761个名额，与2025年在联邦政府追加配额后达到的年度总量一致。与2025年不同的是，联邦政府当年曾要求75%的提名必须来自境内候选人，但该限制并未延续至2026年。

在配额使用结构上，省政府为2026年设定了更清晰的比例分配：

• 至少50% 提名将用于重点行业；
• 最多25% 提名分配给封顶行业；
• 剩余 25% 用于其他行业。

若重点行业需求旺盛，其占比可超过50%，相应压缩其他行业名额；反之，未使用的重点行业名额也可能转回其他行业。

重点行业安排（Priority Sectors）

2026年，萨省将 2,381个提名名额（占总量50%） 预留给重点行业从业者。根据省级劳动力市场战略，重点行业包括：

• 医疗保健
• 农业
• 技工类职业
• 采矿业
• 制造业
• 能源行业
• 科技行业

在重点行业名额中，750个提名 专门留给毕业于萨省指定学习机构（DLI），且在重点行业相关岗位就业的国际毕业生。

政策层面，重点行业候选人享有更高灵活度：

• 可全年随时递交申请（不设集中窗口期）；
• 不受“工签剩余六个月才能申请”的限制；
• 可从海外递交申请。

封顶行业设置（Capped Sectors）

与2025年一致，萨省继续对以下行业实施封顶，总体不超过提名配额的25%，并设定行业细分上限：

• 住宿与餐饮服务业（NAICS 72）：最多714个名额，占15%；
• 卡车运输业（NAICS 48–49）：最多238个名额，占5%；
• 零售业（NAICS 44–45）：最多238个名额，占5%。

省政府表示，若劳动力市场情况发生变化，不排除在年中对封顶行业名额分配进行调整。

申请时间与资格限制：

封顶行业申请仅在指定窗口期开放，每次开放“持续数天”，时间安排如下：

• 第1轮：2026年1月6日
• 第2轮：2026年3月2日
• 第3轮：2026年5月4日
• 第4轮：2026年7月6日
• 第5轮：2026年9月7日
• 第6轮：2026年11月2日

此外，为优先处理即将失去合法身份的申请人，封顶行业从业者 仅可在工签有效期最后六个月内提交申请。所有封顶行业申请将统一在2026年内审理。

2026年同步实施的其他重要调整

除行业结构调整外，SINP还将对留学生及工签持有人实施多项新规：

• 学生类别（Student Category）申请人必须毕业于萨省DLI，并在省内从事与专业相关的工作并居住；
• 在外省就读、持PGWP并在本专业领域工作满6个月的申请人，将不再符合任何“萨省经验类”通道资格；
• PGWP持有人仅可申请特定子类别或通道，包括： 学生类别 医疗人才通道 农业人才通道 科技人才通道 国际技术工人（雇主担保）类别
• 原本针对PGWP持有人、受限职业的豁免政策将被取消；
• 部分开放式工签（如配偶开放工签）将不再符合部分SINP通道要求。 但若所申请类别本身不要求持有工签，配偶工签持有人仍可申请，前提是需额外提供本人及家庭成员（如适用）的萨省居住历史证明。

信息说明会与年度对比

萨省移民部门还宣布，将于 2026年1月7日（中部时间下午3点） 举办线上说明会，向潜在申请人解读2026年SINP政策变化。

从年度对比来看：

• 2025年初，SINP仅有3,625个名额，8月获得联邦政府追加1,136个后，年底总量增至4,761个；
• 2026年初始配额即维持在4,761个，但仍存在年内再次追加的可能；
• 若获得新增名额，省政府或将重新评估重点行业与封顶行业的比例分配；
• 值得注意的是，2026年提名总量仍较2024年的8,000个名额 低约40.5%。

同时，2026年的重点行业范围明显扩展，而封顶行业虽保持不变，但各行业的具体名额分配已有所调整。