魁北克年内第五轮技术移民筛选发出 2,549 份邀请 四大类别同步开闸
魁北克省于 2026 年 6 月 4 日举行年内第五轮技术移民筛选,通过魁北克技术工人甄选计划(PSTQ)旗下全部四个类别共发出 2,549 份永久甄选邀请(ITA),所有类别均于 6 月 1 日早 6 时从 Arrima 人才库中一次性抽取;其中高技能与专业人才类别(类别一)以 1,094 份邀请、约 42.9% 的占比成为本轮主力,中级与体力技能类别(类别二)发出 756 份,受规管职业类别(类别三)发出 677 份,杰出人才类别(类别四)发出 22 份;本轮所有类别均要求申请人当前居住在魁北克并具备相应法语能力,延续了魁省近期技术移民筛选向本地工作者倾斜、并以法语与紧缺职业为优先的整体取向,也是继 2025 年全年发出 2,910 份邀请之后,魁省 2026 年移民进程加速的又一信号。

魁北克省移民、法语化及融合部(MIFI)于 6 月 4 日公布本轮 PSTQ 筛选结果。这是魁省 2026 年内的第五轮筛选,四大类别的甄选名单均于 6 月 1 日早上 6 时从 Arrima 在线申报系统的候选人池中抽取。自 2019 年 Arrima 系统启用以来,魁省经该系统发出的永久甄选邀请累计已达 58,747 份;2025 年全年发出 2,910 份,本轮单次即发出 2,549 份,显示出魁省今年筛选节奏明显提速。
需要说明的是,PSTQ 各类别均要求申请人在抽取时已居住在魁北克,并持有合资格的魁北克学历、具备相应工作经验与法语水平。从本轮各类别的分布来看,邀请明显集中于已在魁省本地学习与工作、且能满足法语门槛的候选人,反映出魁省以「留住本地人才、强化法语社会」为核心的移民政策导向。
类别一:高技能与专业人才
类别一面向职业属于 TEER 0、1、2 级、当前居住在魁北克并在过去五年内拥有 12 个月工作经验的劳动者,本轮在四个甄选环节中共发出 1,094 份邀请,是四个类别中规模最大的一类。该类别申请人须满足以下基本条件:口语两项达到法语七级或以上、书面两项达到五级或以上(随行配偶如适用,口语两项需达四级或以上);并须在魁省完成一年全日制学习,且持有职业文凭或职业专长证书、学院或技术学院文凭、证书、专业研究生文凭、辅修或主修、学士、硕士或博士等合资格学历之一。
各甄选环节的具体邀请数与最低分数如下:
其中环节二针对卫生、教育与幼儿照护等优先领域,分数门槛最低,仅为 379 分。
类别二:中级与体力技能
类别二面向职业属于 TEER 3、4、5 级、当前居住在魁北克并在过去五年内拥有 24 个月工作经验(其中 12 个月在魁省)的劳动者,本轮共发出 756 份邀请。该类别申请人须口语两项达到法语五级或以上(随行配偶如适用,口语两项需达四级或以上),并须完成相当于魁北克高中文凭、两年全日制普通高等教育课程,或为期至少一年、相当于合资格魁省学历的全日制课程。
类别三:受规管职业
类别三面向从事受规管职业、当前居住在魁北克的候选人,本轮在五个甄选环节中共发出 677 份邀请,申请人须从事列于 MIFI《受规管职业清单》上的职业。各环节的法语与分数要求略有不同。
其中环节二聚焦医生、护士、药剂师、教师、社工等卫生与教育领域受规管职业,分数门槛最低,仅 275 分,发出邀请数也最多。
类别四:杰出人才
类别四面向在过去五年内拥有至少 36 个月工作经验的候选人,本轮在两个环节中共发出 22 份邀请。环节一发出 17 份,要求申请人持有由 MIFI 合作伙伴在指定领域出具的正面评价函;环节二发出 5 份,要求申请人具备列于 MIFI《杰出成就清单》上的成就,并拥有相当于魁北克博士(含本科级博士)的学历。
政策背景与趋势
本轮筛选发生在魁省持续调整技术移民与配套政策的背景之下。就在近期,魁省推出临时公共政策,将特别工作许可扩展至永久甄选申请人的配偶或事实伴侣,以便申请家庭在等待审批期间维持在魁省的工作与生活,这与 PSTQ 一贯强调「申请人须居住在魁北克」的取向相互呼应。整体而言,2026 年魁省筛选频率与单次邀请规模均较往年提升,且持续把法语能力、本地学历与紧缺职业作为筛选重点,对有意通过魁省路径申请永久居民(PR)的候选人而言,提前满足法语门槛、积累本地学习与工作经历,仍是提升获邀机会的关键。



