加拿大各省移民政策动态：纽芬兰省配额逆势增长，卑诗省聚焦企业家，曼省青睐国际留学生

近期，加拿大多个省份的移民项目（Provincial Nominee Program, PNP）相继发布了最新的邀请结果，清晰地勾勒出各省在吸引新移民方面的不同侧重点和战略布局。

纽芬兰和拉布拉多省：配额逆势增加，彰显引才决心

在联邦政府普遍削减各省经济类移民配额的大背景下，纽芬兰和拉布拉多省（NL省）采取了积极主动的策略。尽管该省2025年的初始PNP配额从2024年的2100个大幅降至1050个，但经过与联邦政府的成功协商，NL省额外获得了1000个提名名额，使其PNP总配额达到2050个。与此同时，其大西洋移民计划（AIP）的配额则保持在475个。

在6月25日举行的最新一轮抽选中，NL省通过其省提名计划（NLPNP）和AIP项目，共发出了320份移民邀请，其中NLPNP占257份，AIP占63份。这是自今年4月该省启用“意向书（Expression of Interest, EOI）”新系统以来的第四次抽选。截至目前，NL省在2025年已累计发出1309份省级移民邀请。目前，该省PNP项目尚余1216个提名名额，AIP项目尚余261个名额，储备充足。

值得注意的是，NL省已全面转向EOI系统。除已在加拿大境内的PNP申请人外，所有候选人均需通过在线“移民加速器”平台提交EOI，并通常需要提供由雇主生成的邀请码以验证工作机会的真实性。EOI档案有效期为12个月，申请人在此期间若收到申请邀请（ITA），须在60天内递交完整的省级移民申请。这一变革意味着，过往直接向省政府递交申请的方式已成为历史。

卑诗省：持续聚焦企业家，技术工人类别暂缓

卑诗省（BC省）的移民策略在2025年表现出极强的针对性，几乎将所有重心都放在了企业家移民类别上。在7月8日进行的最新抽选中，省提名计划（BC PNP）通过其企业家移民（EI）的基础类别（Base stream）和区域试点类别（Regional stream）发出了不超过17份邀请。

其中，基础类别邀请了12名候选人，最低分数为121分；区域试点类别邀请了少于5名候选人，最低分数为115分。这是BC省今年第五次专门针对企业家的抽选，除5月8日的一次技术工人类别抽选外，其他轮次均未涉及普通技术移民。

BC省的企业家移民项目为希望在省内创办或收购企业的外国企业家提供了两条路径。区域试点类别要求申请人在BC省指定的偏远社区创办新企业，并需先获得该社区的推荐信。而基础类别则更为灵活，申请人可在省内任何地区创办或收购现有企业，无需社区推荐。两个类别均要求申请人至少为加拿大公民或永久居民创造一个全职工作岗位。

曼尼托巴省：精准定位，优先本省毕业生与战略招聘人才

曼尼托巴省（MB省）在7月10日的抽选中，精准地向两类高价值候选人抛出了橄榄枝。本次共发出67份建议申请信（LAA），其中29份发给了同时拥有联邦快速通道（Express Entry）档案的候选人。

抽选主要通过两大途径进行：

1. ‍国际教育类别（IES）： 共发出40份邀请，且未设最低分数线。所有获邀者均来自毕业生实习途径（Graduate Internship Pathway），他们必须在过去三年内于曼省完成硕士或博士学位，并完成了符合条件的Mitacs或Accelerate实习项目，同时语言水平达到CLB 7。这显示出曼省极力留住本地培养的高学历人才的意图。‍
2. 技术工人类别（SWS）： 共发出27份邀请，最低分数为673分。所有获邀者都有一个共同点：他们均是通过省政府的“战略招聘倡议（Strategic Recruitment Initiative）”被预先筛选的。这些倡议包括与雇主服务机构、法语社区、区域社区及少数族裔社区的合作，其中通过少数族裔社区渠道获邀的人数最多，达到18人。

“战略招聘倡议”是曼省协助本地雇主招聘海外紧缺人才的重要工具。同时，省移民局也明确指出，如果申请人与其他省份（如曾有工作或学习经历）的联系更为紧密，可能会被视为有“留存风险”，从而影响申请结果。这一细节提醒申请人，与目标省份建立真实且牢固的联系至关重要。