爱德华王子岛省提名计划年内第二次“计划外”抽选，适度放宽候选人关联要求
爱德华王子岛省提名项目（PEI PNP）近期打破了既定的邀请时间表，举行了今年第二次意料之外的抽选活动。此次抽选不仅在时间安排上偏离了常规，更在筛选标准上做出了显著调整，扩大了候选人的资格范围。与过去几个月主要针对本地毕业生或已在该省就业者的筛选模式不同，本次抽选将目光投向了那些能为本省经济带来积极影响、但可能与该省联系相对较弱的申请人。分析认为，这一举措很可能是为了确保在年底前充分使用联邦政府分配给该省的2025年提名配额，避免名额浪费。
12月23日，爱德华王子岛省移民局举行了本年度第二次非预定计划内的省提名项目（PEI PNP）抽选。在本次邀请轮中，该省通过“劳动力影响类别”（Labour Impact）和“快速通道”（Express Entry）途径，共计向13位候选人发出了邀请。
筛选标准显著放宽
值得注意的是，本次抽选的筛选逻辑与近期趋势形成了鲜明对比。获邀候选人的主要考量标准是其从事的职业及所在优先行业预计能为爱德华王子岛的经济带来积极影响。这标志着省府筛选策略的一次重要调整。
在此前的连续六轮邀请中（最早可追溯至今年7月），PEI PNP的筛选重心一直非常明确且严格，优先考虑的是那些从爱德华王子岛指定学习机构（DLIs）毕业的应届生，或者是受邀时已被爱德华王子岛雇主雇用的申请人。而此次12月23日的抽选则打破了这一惯例，开始考虑那些与本省联系相对较少、但在关键经济领域具备潜力的申请人。
回顾全年的数据，今年PEI PNP共发出了1,609份邀请，其中绝大多数集中在“劳动力影响类别”和“快速通道”途径。相比之下，“商业工签企业家类别”（Business Work Permit Entrepreneur pathway）全年仅发出了一份邀请。
年度配额与政策背景
此次抽选是今年PEI PNP第二次打破“每月一次”的既定时间表。上一次类似的非计划抽选发生在10月27日。
尽管省政府尚未正式公布进行这些额外抽选的具体原因，但移民行业的普遍共识指向了联邦配额的管理机制。根据加拿大联邦移民部的规定，各省的年度提名配额如果当年未用完，通常不能结转至下一年（即2025年的剩余配额无法延续至2026年使用）。因此，为了避免浪费宝贵的移民名额，各省往往会在年底前通过额外抽选来“清空”剩余配额。
加拿大的省级提名配额由联邦政府决定。联邦政府首先通过年度《移民水平计划》确定全国省级移民的总目标数字，然后再将配额具体分配给各个省份。这些配额直接决定了各省在特定年份内可以发出的提名信（Nomination）数量，进而影响该省可以发出的申请邀请（ITA）数量。值得注意的是，并非每一份ITA最终都会转化为正式的省提名，因此省府通常会发出比最终配额略多的邀请以以此作为缓冲。
在宏观政策层面，根据加拿大《2025-2027年移民水平计划》中关于永久居民接纳人数的详细规划，2025年所有省份的提名配额均被削减了一半。然而，展望2026年，分配给各省的登陆配额预计将有显著回升。在此背景下，爱德华王子岛在年底前的这一系列操作，显得尤为关键且具有战略意义。
