曼尼托巴省再邀境内与海外技术工人提交省提名申请
曼尼托巴省提名计划（MPNP）于11月21日再度向境内及海外的技术工人发出邀请，共发出35份省提名申请意向书（LAA）。此次甄选继续以战略招聘计划为核心，涵盖雇主服务、法语社群、区域社区以及专为潜在省提名候选人设立的临时公共政策等四项渠道，同时提醒申请人确保语言成绩、邀请编号等必要资料完整无误，以免影响甄选资格。
当地时间11月21日，曼尼托巴省提名计划（MPNP）通过其技术工人类别（Skilled Worker Stream）进行新一轮移民甄选，向符合要求的境内与海外技术工人发出省提名申请邀请。本轮所有受邀者均为先前已获选参与战略招聘计划（SRI）的候选人。
本次共有 35 名候选人获发 LAA，具体分布如下：
其中，有 5 名候选人声明持有有效的 快速通道（Express Entry）档案与求职者验证代码。
自今年6月以来，MPNP 的甄选几乎完全聚焦于战略招聘渠道，以支持曼省在2025年下半年的人口与劳动力政策规划。
申请人可能未收到邀请的原因
MPNP指出，部分符合资格却未收到 LAA 的候选人，可能因以下原因而未能进入发邀请阶段：
- 声称已完成认可的语言测试，但： 未在EOI系统中填写有效的成绩编号；或 语言成绩已超过有效期限。
- 声称参与曼省战略招聘计划，但未提供有效的邀请编号。
当这些关键信息不完整时，系统将无法确认候选人是否真正符合甄选条件，进而影响最终邀请。
什么是战略招聘计划（SRI）？如何获得邀请？
战略招聘计划（Strategic Recruitment Initiatives）是曼省为解决关键劳动力缺口而设立的特殊甄选机制，用以遴选境内及海外符合需求的技术工人。此类计划无法自行申请，MPNP会主动选择符合省级移民目标的候选人，并向他们发出邀请信。
这些候选人需将邀请信附加至其EOI档案，才会被纳入后续甄选。
海外招聘任务（Recruitment Missions）
MPNP 不定期组织海外招聘任务，通常由省政府与曼省雇主共同参与。活动期间，移民官及雇主会与潜在候选人面谈、介绍就业机会，并说明透过MPNP移民的途径。
欲参与者需密切关注官方公告，并按照指示完成报名、递交资料或提交履历等步骤。
探索访问（Exploratory Visits）如何运作？
探索访问是经MPNP批准的短期访问计划，让潜在申请人到曼省实地考察生活与就业环境，同时接受移民官的初步面谈。
流程包括：
- 候选人先向 MPNP 递交访问请求。
- 若获批准，MPNP 会发出正式邀请，并提供后续安排说明。
- 访问期间，候选人可探索不同社区、就业市场、职业监管要求，以及学校、住房等定居因素。
- 访问结束后，MPNP 会进行面试，并视情况发出正式邀请。
需特别强调，探索访问本身并不构成与曼省的正式关联，只有取得邀请信才算建立资格连结。
