曼尼托巴省举行2026年首轮省提名抽选：主要面向战略招聘计划候选人
2026年1月15日，曼尼托巴省提名项目（MPNP）举行了本年度首次移民抽选。本次抽选通过技术工人及其海外类别向候选人发出了邀请。值得注意的是，本次获邀的必要条件是候选人必须在表达意向（EOI）中声明已通过曼省的“战略招聘计划”获得直接邀请。统计数据显示，曼省在此次抽选中仅发出了55份申请建议书（LAA），与2025年同期相比，今年的邀请规模明显缩小且启动时间有所推迟。
曼尼托巴省提名项目（MPNP）于1月15日公布了2026年首轮抽选结果（第262次EOI抽选）。作为该省新年的开篇之作，本次抽选并未出现大规模普选，而是呈现出高度的针对性，专门面向那些已纳入该省战略招聘计划的特定技术人才。
抽选详情与核心门槛
在此次抽选中，曼尼托巴省共计发出了55份申请建议书（LAA）。邀请范围涵盖了MPNP旗下的两大核心途径：“曼省技术工人”（Skilled Worker in Manitoba）及“海外技术工人”（Skilled Worker Overseas）。
本次抽选设定了严格的筛选门槛：所有获邀候选人必须在其意向书（EOI）档案中明确申报，自己是作为曼省战略招聘任务（Strategic Recruitment Mission）的一部分而被省府直接邀请的。 这意味着，未持有此类特定邀请的普通技术工人并不在本次筛选之列。
邀请分布：雇主服务类别领跑
在发出的55份邀请中，不同战略招聘类别的分布呈现出明显的侧重。其中，通过“雇主服务”（Employer Services）招聘计划获邀的候选人数量最多，达到21人，占总邀请数的约38%。
具体的战略招聘计划邀请分布如下：
- 雇主服务（Employer Services）： 21份
- 地区社区（Regional Communities）： 15份
- 民族文化社区（Ethnocultural Communities）： 9份
- 法语社区（Francophone Community）： 7份
- 促进省提名候选人获得工签的临时公共政策（TPP）： 3份
此外，数据还显示，在所有55名获邀者中，有10名候选人声明拥有有效的联邦“快速通道”（Express Entry）档案及求职验证代码。
同比分析：2026年开局放缓
通过对比历史数据可以发现，曼省今年的移民邀请节奏明显放缓。回顾2025年，曼省早在1月9日便举行了当年的首轮抽选（第236次EOI抽选），且当时一口气通过技术工人流邀请了197名候选人。
相比之下，2026年的首轮抽选不仅时间推迟了近一周，邀请人数也仅为去年的四分之一左右（55人对比197人）。这一变化可能暗示了曼省在今年年初采取了更为审慎和精准的移民筛选策略。
官方提示：为何符合条件却未获邀？
针对部分认为自己符合标准却未收到邀请函（LAA）的申请人，曼省移民局给出了可能的解释。如果申请人并未收到LAA，原因可能包括：
- 语言成绩问题： 申请人在EOI中表明参加了受认可的第三方英语或法语考试，但未能提供有效的考试编号，或者该语言成绩已经过期。
- 邀请码无效： 申请人声称通过战略招聘计划获得了MPNP的邀请（ITA），但在系统中输入的邀请编号无效。
曼省移民局建议所有未获邀的候选人仔细检查EOI档案中的信息准确性，特别是涉及语言测试和官方邀请代码的关键字段。
