曼省移民新动向：最新抽选聚焦“战略引才”，海外技术工迎定向机遇

加拿大曼尼托巴省移民局（MPNP）于5月15日公布了其省提名项目下“海外技术工人”（Skilled Workers Overseas）类别的最新一轮抽选结果。本轮抽选共向62名符合条件的海外技术工人发出了“建议申请信”（Letters of Advice to Apply, LAA），邀请他们申请曼省省提名。

值得注意的是，本次获得邀请的62名候选人中，有8人同时申报了有效的加拿大联邦快速通道（Express Entry）个人资料编号和工作验证码（job validation code），这意味着他们若成功获得省提名，将在联邦快速通道系统中获得额外的600分加分，从而极大地增加获得联邦永久居留邀请的机会。本轮抽选的最低获邀分数为626分。

一个关键细节是，所有在此轮抽选中被考虑的候选人，均是通过曼省省提名项目下的“战略招聘倡议”（Strategic Recruitment Initiative）被直接邀请提交“意向表达”（Expression of Interest, EOI）的。这表明，常规的EOI池内候选人若未获得此专项邀请，则未在此次抽选中被考虑。

“海外技术工人”类别申请资格解析

曼尼托巴省的“海外技术工人”移民途径，主要面向目前居住在加拿大境外的、能够证明与曼省已建立真实联系的外国技术工人。这种“曼省联系”可以通过以下几种方式建立：

1. ‍亲友支持： 申请人在曼省有家人或朋友提供定居支持。‍
2. 过往经历： 申请人曾在曼省完成过高等教育或拥有相关工作经验。‍
3. 战略招聘邀请： 申请人作为“战略招聘倡议”的一部分，获得了MPNP发出的直接申请邀请。

每一种联系方式都有其具体的细则要求，申请人必须满足相应标准。除了建立有效的“曼省联系”外，申请人还必须在曼省的评分系统中至少获得60分（满分100分）。该评分系统主要评估五个方面：适应能力、年龄、教育背景、语言熟练程度以及工作经验。

深入解读曼省“战略招聘倡议”

曼省省提名项目（MPNP）积极利用“战略招聘倡议”，旨在协助本省雇主从海外招募合格的技术人才，以填补本地劳动力市场无法满足的职位空缺。

该倡议主要针对那些能够证明其存在即时且持续的技术工人需求的雇主。参与此倡议的雇主必须满足以下条件：

• 其招聘的职位需符合特定的资格标准。
• 必须完成曼省规定的“ABC招聘流程”（ABC Recruitment process）。

一旦雇主的申请获得批准，他们便可以向MPNP提交符合项目基本标准（如年龄、教育、工作经验、语言能力等）的国际候选人的详细信息。

被推荐参与此倡议的候选人，必须持有一份全职的永久性或长期工作录用通知（job offer），并且明确表达在曼省定居的意愿。值得一提的是，该倡议会优先考虑那些计划在温尼伯都会区（Winnipeg Metropolitan Region）以外地区定居的申请人。

需要强调的是，候选人不能自行认定符合“战略招聘倡议”下的“曼省联系”资格；他们必须由MPNP在评估后主动识别并确认为合格人选。

此次抽选再次凸显了曼省对于有特定技能和本地联系（尤其是通过雇主主导的战略招聘）的海外人才的持续需求，也为符合条件的海外申请人提供了一条清晰的移民路径。