加拿大移民动态：阿尔伯塔、爱岛、育空地区公布最新省提名邀请，聚焦特定行业需求

阿尔伯塔省移民项目 (AAIP) 两轮抽选，158名候选人获邀

阿尔伯塔省移民提名项目（AAIP）于近日通过其两大移民途径——旅游与酒店业类别（Tourism and Hospitality Stream）及阿尔伯TA机遇类别（Alberta Opportunity Stream），向符合条件的候选人发出了总计158份省级移民邀请。

具体来看，这两轮抽选分别在5月13日和5月15日进行。

• 5月15日，旅游与酒店业类别发出了33份邀请，获邀候选人的最低分数线为72分。这是该类别自2024年设立以来，年内第二次发出邀请。AAIP设立此新类别旨在缓解该省旅游及酒店行业的劳动力短缺问题，并帮助企业留住关键员工。申请此类别的人士需已在阿尔伯塔省的旅游酒店业企业工作至少六个月，持有经批准雇主提供的有效全职工作邀请，并满足相应的教育和语言要求。
• 5月13日，阿尔伯TA机遇类别则发出了125份邀请，最低分数线为76分。此次抽选是该类别针对2025年提名配额进行的第二次常规抽选，此前的抽选曾侧重于航空和建筑行业的专业人才。

截至目前，阿尔伯塔省已获得4,875个2025年度的省提名配额，其中2,077个名额已经发放。AAIP官网数据显示，旅游与酒店业类别2025年配额为245个，剩余122个，候选池中意向表达（EOI）数量为5,755份；阿尔伯TA机遇类别2025年配额为2,592个，剩余1,376个，候选池中EOI数量高达37,934份，显示出极高的申请热度。

获得邀请的候选人将有机会申请省级提名，若成功获得提名，便可凭借此提名向联邦政府申请加拿大永久居留权。

爱德华王子岛省 (PEI PNP) 再邀技术工人，优先高需求行业

上周，爱德华王子岛省提名计划（PEI PNP）也进行了新一轮抽选，向符合条件的候选人发出了移民申请邀请（ITAs）。这是该省省提名项目在2025年配额年度内进行的第五次抽选。

根据5月15日的抽选结果，共有168名候选人通过劳动力影响类别（Labour Impact）和爱德华王子岛快速通道类别（PEI Express Entry）获得邀请。此次抽选主要针对在PEI具有显著经济影响的职业和优先行业的从业人员。

与多数省份类似，PEI在2025年的省提名配额也减半，全年共获得1,025个移民名额。根据官方数据，该省在2025年配额年度内已通过其PNP项目发出了569份ITAs，所有抽选均来自劳动力市场类别和PEI快速通道类别。

鉴于提名名额有限，PEI移民办公室目前正优先考虑以下高需求行业的熟练技术工人：

• 医疗保健；
• 技工行业；
• 制造业。

该省同时明确指出，从事销售和服务行业的人士可能不会在此轮获得邀请。

PEI的劳动力影响类别为持有有效工作邀请的外国公民提供了获得永久居留权的途径，包含技术工人类别、关键工人类别和国际毕业生类别。申请人通常需年龄在21至59岁之间，拥有足够的安家资金，语言能力达到加拿大语言基准（CLB）4级，并持有PEI合格雇主提供的全职永久性工作邀请。提交EOI表达移民意向后，获邀候选人方可正式申请省提名。若提名成功，候选人将在联邦快速通道系统中获得额外600分，从而显著提高其获得永久居留邀请的几率。

育空地区提名计划 (YNP) 启动2025年度邀请，竞争激烈

育空地区也已开始针对其2025年提名配额向申请人发出邀请。该地区在5月23日宣布，其近期收到的符合2025年优先方向的申请数量已超过可用的提名名额。

在育空提名计划（YNP）最近的接收期（3月31日至4月22日）内，共收到502份符合资格的申请，其中392份与育空地区2025年的优先发展方向一致。与加拿大其他多数省份和地区相似，育空地区2025年的提名配额被削减了50%，降至215个。

在名额分配上，育空地区将优先考虑那些曾获得临时措施支持信（Temporary Measure Letter of Support）的申请人。这类支持信是专门为那些身在育空、其雇主计划在2025年或2026年通过YNP为其提名永久居留权的外国公民签发的工作许可，有效期最长可达两年。

剩余的申请名额将通过从合格申请中随机抽取的方式进行分配。合格申请人群体包括：

• 已在育空地区居住和工作至少一年的外国公民；
• 育空大学的毕业生；
• 法语或法语流利的候选人；
• 持有支持信的候选人。

值得注意的是，育空地区在今年早些时候对其永久居留提名项目引入了意向表达（EOI）系统。在该系统下，雇主必须提交一份网络表格，包含他们希望YNP挑选提名的外国工人的信息。YNP将审查EOI，并通知在接收期内提交申请的雇主。自5月23日起，育空政府已开始向选定的雇主发出邀请，并提供如何提交完整申请的指引。同时，未被选中提交完整申请但已进入随机抽选池的雇主，以及提交EOI但申请不合格的雇主也将收到通知。

育空地区建立EOI系统是为了应对申请需求远超可用提名名额的局面，取代了以往“先到先得”的申请方式，使该地区能够更有效地聚焦于符合其2025年优先发展方向的高优先级候选人。YNP配额的减少反映了联邦政府降低永久居民吸纳目标的决策，其中包括根据《2025-2027年移民水平计划》将省提名计划目标削减50%。