加拿大BC省2025技术移民首抽:高影响力通道名额告急,政策调整在即
2025年5月8日,加拿大不列颠哥伦比亚省(BC省)完成本年度首次技术移民抽选,仅发放94份省提名邀请(ITA)。此次抽选标志省级移民政策正式进入"精英筛选"阶段——优先锁定时薪超105加元的高端管理人才及综合评分150+的顶尖申请人。面对联邦配额腰斩至4,000个的严峻形势,BC省同步宣布暂停常规职业通道、收紧国际毕业生移民路径,并将72.5%配额用于处理积压案件。

加拿大不列颠哥伦比亚省(BC省)于2025年5月8日正式启动了本年度首次技术移民类别的省提名计划(BC PNP)抽签。值得注意的是,在此之前,BC省在2025年仅面向企业家移民类别进行了邀请。本次抽签的核心目标是甄选那些能够为本省经济发展带来显著正面影响的高潜力人才。
抽签核心结果与解读
此次备受关注的抽签共向94名符合资格的候选人发出了省提名申请邀请(ITAs)。获邀者需满足以下两项标准之一:
- 申请人当前正为其担保雇主从事国家职业分类(NOC)TEER 0级别的高技能职位,并且时薪不低于105加元。
- 依据BC PNP的候选人综合评分系统,申请人得分至少达到150分。
据悉,这94份宝贵的邀请在这两项标准之间实现了平均分配,即每项标准各有47位候选人成功获邀。
BC PNP此前已明确表示,由于联邦政府分配给各省的提名配额大幅减少,其“高经济影响”技术移民通道在2025年度计划提名的候选人数量将严格控制在“约100名”。因此,本次抽签发出的94份邀请,若最终全部获批并转化为省提名,则预示着该特定通道本年度的配额已基本耗尽。
BC PNP同时强调,未来针对“高经济影响”技术移民的甄选标准可能更为多元化和动态调整,具体可能考量的因素包括但不限于:
- 教育背景: 学历层次、专业领域及教育机构所在地;
- BC省专业认证: 是否持有在BC省获得的专业资格认证;
- 语言能力: 英语及/或法语的熟练程度;
- 职业类别: 所属职业及其在BC省劳动力市场的紧缺程度;
- 工作经验: 工作经验的年限、质量与技能等级;
- 雇主Offer: 薪酬水平及/或工作岗位的技能要求;
- 定居意向: 在BC省特定区域生活、工作和融入社区的明确计划;
- 战略优先考量: 针对BC省特定劳动力市场短板或支持政府特定试点项目及政策倡议的因素。
BC PNP整体配额与未来走向
纵观BC PNP全年规划,2025年预计仅接纳1100份全新的省提名申请。
鉴于“高经济影响”技术移民通道的配额几近用罄(假设本次所有获邀者均成功获得提名),BC PNP本年度剩余的省提名名额,预计将主要分配给以下两大群体:
- 奋战在一线的医护工作者以及医疗健康领域的管理人才;
- 具有创新精神和商业潜力的企业家。
BC PNP多项移民项目迎来重大调整
更为引人注目的是,BC省同步宣布了针对其省提名计划中多个核心移民项目的重大调整,具体包括:
- 常规与优先职业抽签暂停: 2025年度将暂停常规职业类别及优先职业类别的抽签活动。
- 国际研究生申请积压处理: 针对2024年9月至2025年1月期间递交的国际研究生(IPG)类别申请,将采取“候补名单”(waitlisting)方式处理。
- 新设学生移民项目推迟: 原计划推出的三个全新国际学生移民子项目,将推迟至BC PNP的省级配额得到联邦政府恢复后再行启动。
- 卫生局类别申请收紧: 卫生局类别(Health Authority Stream)的申请资格将严格限定为一线医护人员及医疗领域的管理人员。
- 幼教类别甄选标准调整: 幼教助理(Early Childhood Educator Assistants)将不再被纳入教育类别的抽签范围,未来将更侧重于吸纳合格的幼儿教育工作者(ECEs)。
上述一系列调整,清晰地凸显了BC省在联邦移民配额大幅削减的严峻形势下,不得不采取更为审慎和聚焦的移民吸纳策略。对于有意通过BC PNP途径移民加拿大的申请人而言,密切关注官方政策的最新动向,并据此审慎调整申请规划,显得尤为重要。