阿尔伯塔省宣布调整AAIP乡村振兴类别：2026年起实施社区配额制与工签新规

加拿大阿尔伯塔省移民部门近日发布重磅消息，确认将从2026年1月1日起，对阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）中的乡村振兴类别（Rural Renewal Stream）实施一系列严格的新申请标准。这一决定是在该项目面临巨大的申请积压和联邦配额紧缩的双重压力下做出的。

改革背景：供需失衡与战略调整

在过去两年中，乡村振兴类别已成为阿尔伯塔省最热门的移民途径之一，被视为许多偏远社区补充劳动力市场的“生命线”。然而，随着联邦政府减少了各省的提名配额，而参与该项目的指定社区和有意向的申请人数量却在不断增加，导致社区发出的背书（Endorsement）数量远超省政府实际可支配的提名名额。

为了解决这一不可持续的现状，并优先支持农村经济发展、紧缺职业及劳动力市场多元化，阿省政府决定对该项目进行结构性重组。

以下是2026年1月1日生效的具体变革细节：

一、引入社区背书配额限制

这是此次改革中最具决定性的变化之一。此前，只要雇主有招聘需求且候选人符合条件，指定社区可以无限制地签发背书信。这种模式导致了严重的“超额认购”，许多获得背书的申请人因省提名名额不足而无限期等待。

新规实施后，阿尔伯塔省将为每个指定社区分配固定的年度背书配额。一旦社区用完当年的配额，必须停止背书，直到下一个周期。这意味着社区将不再能进行广泛的背书，而必须根据劳动力市场的迫切需求对候选人进行筛选和优先排序。

二、背书信有效期缩短为一年

此前，社区签发的候选人背书信（Endorsement of Candidate Letters）没有明确的截止日期，导致部分申请人在获得背书后长期未提交省提名申请。

从2026年起，所有背书信的有效期将严格限制为一年。申请人必须在有效期内向AAIP提交申请。如果背书信在提交申请前过期，申请人必须重新争取社区的背书（前提是该社区仍有配额）。这一措施旨在清理陈旧档案，确保申请池中的案例均为活跃且真实的招聘需求。

三、采用基于TEER的职业评估模型

阿尔伯塔省将引入基于加拿大国家职业分类（NOC）TEER系统的背书模型。尽管详细细则将在后续公布，但预计该模型将：

• ‍优先考虑高需求职业： 如医疗卫生、农业食品、建筑和运输等行业的TEER 0、1、2、3类职业将获得优先支持。‍
• 限制低需求职业： TEER 4和5类职业的背书可能会面临更严格的审查或配额限制。

此举旨在消除以往由雇主主导的广泛招聘模式中的模糊性，确保移民引进真正符合阿省关键行业的劳动力短缺需求。

四、境内申请人必须持有有效工签

对于身在加拿大的申请人而言，这是一项极为严格的新门槛。新规要求，所有在加拿大境内的申请人，在提交申请时以及案件评估时，都必须持有有效的工作许可（Work Permit）。

这意味着：

• ‍不再接受“维持身份”： 处于“维持身份”（Maintained Status，旧称Implied Status）期间的申请人将不具备申请资格。‍
• 拒绝过期或恢复身份者： 工签过期或正在申请恢复身份（Restoration of Status）的申请人将被视为不符合资格。‍
• 访客不能申请： 持有访客签证（Visitor Record）的人士将无法直接通过该项目在境内申请，这也阻断了部分“旅游转工签”的操作路径。‍
• 留学生需注意： 持有学签的毕业生必须在申请前先获得毕业工签或其他有效工作许可。

对雇主与申请人的深远影响

对于偏远地区的雇主而言，新政意味着招聘策略必须更加精准。由于背书名额有限，雇主将面临更激烈的名额竞争，必须提前数月规划招聘流程，并提供更具竞争力的薪资和长期岗位以吸引人才。

对于申请人，特别是目前已在加拿大的候选人，维持合法且有效的工签身份变得至关重要。申请人不能再依赖工签续签期间的过渡状态来递交移民申请，任何身份的断档都可能直接导致丧失移民资格。

随着2026年实施日期的临近，有意通过乡村振兴类别移民阿尔伯塔的申请人和雇主，需密切关注政策动向并尽早做好相应准备。